Multumesc pentru raspuns. Angajatorul meu nu respecta legislatia muncii in ceea ce priveste concediul de odihna, nu acorda concediu fara plata, nu vrea sa semneze nici o cerere de concediu, nici macar pentru cele 5 zile programate pe care ni le acorda anual. Daca fac vreo reclamatie imi pierd locul de munca. Nu stiu cum sa procedez.
La parterul blocului in care locuiesc, intr-un apartament isi desfasoara activitatea o societate comerciala. Domnul care o administreaza este si proprietarul apartamentului. Acum cativa ani a inchis spatiul de sub scara si si-a depozitat acolo diverse marfuri. De curand am aflat ca nu plateste chirie pentru acel spatiu si nici nu are autorizatie de construire. Pentru ca face parte din comitetul de bloc impreuna cu cativa prieteni, nu se pot lua decizii, la nivel de comitet, pentru a-i impune sa elibereze spatiul sau sa semneze un contract de inchiriere cu asociatia. Va rog sa ma sfatuiti ce avem de facut.