Activitate TULIP

Buna sera,

Am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns: un somer, care incheie un contract de prestari servicii cu o firma, poate beneficia in continuare de indemnizatia de somaj?....Dpdv legal, este in regula?

Multumesc.
Numai bine!

persoanele cu probleme psihice grave, fara venituri, pot beneficia de servicii medicale gratuite?....care este temeiul legal?...multumesc anticipat

multumesc pentru raspunuri

cel care s-a sesizat a fost salariatul, atunci cand i s-a eliberat o adeveinta pentru Casa de Pensii.....salariu platit a fost cel din act aditional....salariatul lucreaza 2 ore/zi....dar cele 6 ore/zi il avantaja enorm pentru pensie....era foarte confortabil ptr el...chiar daca semnam un act adtional de revenire la 2 ore/zi, in statele si declaratiile depuse pana acum el apare cu 2 ore, ceea ce nu este deloc ok....cu acelea ce as putea face?...:(

multumesc pentru raspunsuri

in 2007 s-a incheiat un act aditional pentru un angajat, care viza modif. duratei timpului de munca de la 2h la 6h (act semmat de parti si inregistrat la itm) ; cei de la punctul de lucru, care se ocupa de intocmirea si transmiterea pontajului catre centrala au continuat sa-l ponteze 2 h (el faptic lucreaza 2h/zi)
In toate statele el apare ca a lucrat 2h/zi....
Exista posibilitatea de a anula acel act aditional? Sau cum ar trebui sa procedez in acest caz pentru a fi totul in regula?....Macar de acum incolo.:)

Multumesc pentru ajutor!