Activitate Angela1966

Buna ziua, as avea și eu o întrebare. Formarea profesională instituită de angajator ( "schimb de experiență") se face pe buzunarul angajatului, daca aceasta implică deplasarea într-o altă localitate?( și aici mă refer la cazare, mâncare,transport!)?

Ordonatorul de credite este o persoana pe care o gasim la nivelul instituției sau este o lege (hotărâre!)!?Mulțumesc pentru raspunsuri!!

Buna ziua! Sunt as.medical principal PL si lucrez intr-o sectie cu paturi (cardiologie) in cadrul unui Spital Municipal. Lucrez de peste 35 de ani si as avea cateva intrebari ,cu raspuns cand va fi posibil
1. De ce nu se poate mari sporul de CD de la 15%,avand in vedere faptul ca in cadrul orelor de munca facem transfuzii de sange si ingrijim inclusiv pacienti de paliatie,sectii care au sporuri de peste 50%,sau cine este responsabil cu modificarea acestui spor de conditii deosebite!?
2. In cadrul sectiei avem 5 paturi de Terapie Intensiva,care sunt remunerate prin acordarea unor ore platite cu 85% (2 posturi de as med =2x nr de ore lucrate pe luna: la nr de cadre medii care asigura urntele si asigura activitatea medicala continua!!) Prin urmare,asistentul medical sef ,care nu munceste la patul bolnavului poate beneficia de aceste ore TIC (Terapie Intensiva Coronarieni)?
3.Un angajat proaspat (de 6 luni ca si ,as. medical, ) poate beneficia de gradatia 5 daca nu are vechime peste 20 de ani ca si as. medical? Are aceasta vechime obtinuta prin exercitarea activitatii de infirmier in cadrul aceluiasi spital.
Va multumesc!!!

Buna seara!! Pontajul efectuat de sef la sfarsitul lunii si care este trimis spre calcul unitatii in care lucrez este confidential? Putem cere vizualizarea lui daca suspectam fals in acordarea unor sporuri sau ore suplimentare? Multumesc!!