In situatia in care un salariat are conform CIM locul de munca la sediul anagajatorului din Bucuresti, insa el isi desfasoara activitatea in telemunca si locuieste intr-un alt oras, cum as putea sa ii acopar cheltuielile de transport.
De asemenea, daca angajatorul acopera cheltuielile e transport doar salariatilor intr-un astfel de caz, ar putea fi considerat discriminatoriu faptul ca nu acord acest beneficiu tuturor salariatilor?