Activitate d.nicolin@house-of-communication

multumesc

in baza aceluiasi contract, doar ca se schimba proiectul la care a fost,

Buna ziua,
in cazul in care un angajat este in momentul de fata incadrat ca si inginer, dar proiectul la care este alocat, se va incheia, compania ii ofera alt proeict, dar acesta refuza, se considera abatere disciplinara?nu i se modifica functia, nici salariul.Cum se va proceda in acest caz?

"Sumele suportate de angajatori pentru plasarea copiilor angajaţilor proprii în unități de educație timpurie, potrivit legii, nu vor fi incluse în baza de calcul a impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale în limita a 1.500 lei/lună pentru fiecare copil, cu condiția încadrării în plafonul lunar de cel mult 33% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat. Suma se acordă unui singur părinte, la un singur angajator, prin prezentarea unei declarații pe propria răspundere. În situaţia în care desfăşoară activitate la mai mulți angajatori, angajatul are obligaţia să declare că nu beneficiază de astfel de plăți de la un alt angajator. " din OUG 115/2023.
Intrebarea este cum se aplica ?

Buna ziua,
Plafonul de netaxare și de deductibilitate pentru abonamentele sportive este redus la 100 de euro anual, față de 400 de euro cât prevedea legea in 2023, a intrat in vigoare incepand cu 01.01.24?si care este ordonanta?
celelalte facilitati raman cu plafonul de 400 euro /an?

Buna ziua,
multumesc
de exemplu daca avem un salariu brut de 18.000 lei; in acest caz impozitul se aplica la diferenta de 8000 lei nu? pt 10.000 lei este scutirea?
si daca angajatul opteaza pt CAS de 21,75%, cei 21,75 se aplica doar pt 10.000 sau pt diferenta de 8000 lei ? sau pt toata suma de 18.000?

multumesc

Buna ziua,
in sectorul IT , cota privind CAS s-a diminuat cu 3.75% incepand cu 01.11.23 sau va intra in vigoare cu 01.01.24?

inteleg, sa inteleg ca in functie de ce pilon va alege angajatul vom avea si netu; dorit

multumesc
in cazul in care de exemplu avem situatia cand un angajat isi negoviaza un salatriu net de 6700 lei, si tichete de masa ( 30 lei/zi lucrata) si angajatul opteaza pt varianta CAS=25%, brutul aferent este de 10416 lei pe care il vom trece in revisal si in CIM
dar in cazul in care angajatul opteaza pt varianta de cas =21,25 %, in acest caz netul ar fi de 7071? la acelasi brut de 10416; sau brutul ar tb calculat fara pilonul 2 astfel incat se rezulte 6700 lei ?

Buna ziua,
in cazul noilor reglementari, privind scutirea impozitelor in IT
pentru un calcul scutire si nescutire se putea fol0si si calculator online de salarii ( [ link extern ] /)
dar cu noile reglementari, cum se poate folosi acest calculator online? sau exista altele ?
merci