Activitate Popescu_Ioana

As vrea sa deschid un proces si sa cer daune ..am ineles sunt daune interese si daune morale ...nu inteleg diferenta ...ce nu inteleg este ... daca in firma nu am vazut sau semnat un regulament intern , si nici contract colectiv de munca .. fiind doar fisa postului si CIM ... ma incadrez conform modificarii ...(Prin Legea nr. 237/2007 din iulie 2007 a fost modificat art. 269 alin. 1 din Codul muncii, in sensul ca se acorda salariatilor si despagubiri pentru pagubele morale)(Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. XL (40) din 7 mai 2007 care precizeaza ca "o corecta interpretare si aplicare a dispozitiilor legale au facut-o acele instante care au considerat ca acordarea de daune morale este admisibila numai in masura in care in cuprinsul contractului colectiv de munca sau contractul individual de munca au fost incluse clauze exprese in acest sens".) ... deci pana la urma cum este ... ma incadrez daca nu am luat la cunostiinta de un contract colectiv de munca la nivelul societatii ? se considera contract colectiv de munca cel la nivel national ? .. as dorri lamuriri ca eu una nu mai inteleg ...multumesc mult

Buna ziua ... am fost concediata , am castigat concedierea cu plata drepturilor salariale si repunerea in functie , intrebarile mele ,:
1.Ce sanse as avea daca as cere daune morale , pentru ca o perioada mai bine de un an nu am putut avea nici un fel de venit si din cauza acestui abuz nu am putut sa ma angajez ?
2 Ce sanse de castig as avea pt a cere plata orelor suplimentare daca pontajul cu 8 ore a fost semnat de mine ( primul pontaj cu ore reale a fost refuzat si era impus pontarea cu 8 ore ) dar , pot demonstra cu inscrisuri si martori ca in realitate programul era mai mult 14 ore zilnic fara 2 zile libere saptamanale si am tinut locul (munca si responsabilitati ) pt 3 posturi din cauza ca societatea nu a facut angajari chiar daca organigrama prevedea ocuparea acestor posturi (conducere ) .