Activitate Cipri Zoltan

Cristinq a scris:

Bună! Fac videochat. Având în vedere ca nu lucrez pentru România, este 100% necesar sa mi declar veniturile aici ? Eu deja plătesc taxe pe acel site
Și dacă este, cum le pot plati aici ?

Este un domeniu mai sensibil in care nu se vrea legiferare clar. Însă se poate încadra la drepturi de autor și activități în domeniul artistic. Ideea este sa îți vezi de treabă până te vei găsi cu conturile blocate și apoi vezi ce poți face. Parte din taxele plătite la site-ul respectiv pleac direct in tara de unde este acel site. Acum nu știu ce fel de clauze sau contract de colaborare ai semnat cu acel site. Păcat că nu se vrea intrarea în legalitate deplină și fiscalizarea acest-or site-uri de profil. Așa se poate ieși și la pensie și să beneficieze oricine de asigurare medicala.

Nu știu ce să spun și nu îmi place să îmi dau cu presupusul. Modificarea face referire la codul fiscal unde deducerile se pot aplica pentru un cuantum de maxim 30% din suma dedusă. Din acest motiv ii spune lege organică. Daca nu ar fi așa, cu siguranță poate veni orice angajator care să decidă el daca vrea sau nu să respecte codul fiscal și codul muncii. Nu sunt jurist însă știu să socotesc logic. Așadar această sugestie a dumneavoastră nu poate fi acceptată în ideea in care rămâne la latitudinea angajatorului daca acorda deducerea din impozit sau nu. Eu unul doresc un răspuns bazat pe termeni legali pentru a ști cum să formulez mai departe solicitarea mea. In acest caz este vorba despre o eschiva financiara a angajatorului in cuantum de 19 000 000 € . Din acest motiv vreau sa aflu daca exista vre-o referire expre in acordarea sau neacordarea acestei deduceri . Toate cele bune.

elenazan a scris:

Buna ziua,
Angajatorii pot oferi, nu inseamna ca sunt si obligati.
Nu are legatura CAEN-ul, in lege se face referire la CAEN-ul furnizorilor de servicii, baze sportive, sali de sport, fitness.

oana2023 a scris:

Buna ziua, mi-a expirat cartea de identitate si pentru inlocuirea ei am venit cu contractul de la imobilul care este pe numele meu, cu mama avand clauza de uzufruct.
Cei de la evidenta populatiei mi-au respins dosarul intrucat nu am venit cu mama ca sa declare ca este de acord ca eu sa locuiesc la adresa din contract.
Problema este ca mama este internata intr-o casa de batarni cu diagnostic de Alzheimer in stadiu avansat. Intre timp am aplicat si am primit si decizie de handicap cu certificatul ei medical.
Cand am mentionat acest detaliu la ev. populatiei, mi s -a spus sa obtin in instanta dovada ca mama nu mai are capacitate de discernamant si este luata in tutela mea (daca imi amintesc corect).
Acestya procedura este lunga si nu as vrea sa o mai supun pe mama unei alte comisii de evaluare care sa dovedeasca/confirme rezultatul medical.
Exista o alta cale de a putea obtine cartea de identitate? mentionez ca eu am resedinta in strainatate.
multumesc

Se poate cu procura de la notariat. Iar dacă din motive medicale nu se poate, atunci doar prin instanta se va dovedi lipsa discernământului. Însă atunci este mai simplu și mai ieftin ca sa găsești pe cineva care sa te ieie in spațiu fiind vorba doar despre schimbare CI.

Bună ziua. Am o întrebare în legătură cu modificarea legii codului fiscal prin complectarea legii 34/2023 care face referire la deducerea in valoare de maxim 400 € anual pentru activitățile sportive și de întreținere precum și pentru asigurările medicale oferite fiecărui angajat. În situația angajaților MApN sa comunicat că codul lor CAEN 8422 nu face obiectul acestei deduceri de maxim 400€ anual. As dori sa aflu daca exista un articol de lege care face referire strictă pe acest cod CAEN care nu face obiectul acestei deduceri deducerii de 400€ aprobată prin legea 34/2023. Întreb deoarece am citit modificările legii și nicăieri în această modificare nu apar excluderi a anumit-or categorii de angajat de la aceasta deducție . In cazul in care apar excluderi in cazul angajaților MApN care nu au drept la constituire in formațiuni sindicale as dorii sa aflu daca se poate ataca în instanță pentru discriminare a codului fiscal fata de categoriile de angajați prin simplul motiv că sistemul profita de aceasta limitare de asociere in formațiuni sindicale și de fiecare data spune nu unor anumite facilități fiscale oferite alt-or categorii de salariați. Mulțumesc anticipat.