Activitate daniela.pricopie

Angajat nascut in 1964 primeste in iulie 2024, deci primeste la 60 de ani, pensie pentru limita de varsta in baza legii 263/2010 cu reducerea varstei de pensionare pentru conditii speciale.
In acelasi timp face si cerere de prelungire a activitatii pentru a cumula pensia cu salaiul pana la 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea. In decembrie 2024 angajatul reface cererea pana in februarie 2025 (deoarece asa au stabilit de comun acord cele 2 parti). Contractul poate inceta de drept in baza art. 56 (1) lic c din Codul muncii?
Eu spun ca nu, deoarece incetarea de drept are loc in ziua cand implineste 65 de ani (respectand cele 2 conditii - varsta si vechime), dar alti experti spun ca se poate datorita art. 56 (1) c teza 2 si anume la data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

Buna ziua,

O salariata nascuta in anul 1964, deci implineste 61 de ani, isi depune dosarul pentru pensie limita de varsta, in acelasi timp face si cerere catre angajator pentru a cumula pensia cu salariu (la privat). Angajatorul este obligat sa accepte cererea pana la implinirea varstei de 65 de ani?