Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Angajat nascut in 1964 primeste in iulie 2024, deci primeste ...

Utilizator 08:25, 12 Februarie 2025

Angajat nascut in 1964 primeste in iulie 2024, deci primeste la 60 de ani, pensie pentru limita de varsta in baza legii 263/2010 cu reducerea varstei de pensionare pentru conditii speciale.
In acelasi timp face si cerere de prelungire a activitatii pentru a cumula pensia cu salaiul pana la 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea. In decembrie 2024 angajatul reface cererea pana in februarie 2025 (deoarece asa au stabilit de comun acord cele 2 parti). Contractul poate inceta de drept in baza art. 56 (1) lic c din Codul muncii?
Eu spun ca nu, deoarece incetarea de drept are loc in ziua cand implineste 65 de ani (respectand cele 2 conditii - varsta si vechime), dar alti experti spun ca se poate datorita art. 56 (1) c teza 2 si anume la data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

51 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Pensie am depus dosarul de pensionare,dureaza cateva luni pina vine hotarirea,in acest timp pot fi dat afara de la serviciu ? pot sa-mi scot concediu medical in ... (vezi toată discuția)

Buna ziua. daca avem un angajat care in 16 august implineste ... Buna ziua. Daca avem un angajat care in 16 August implineste varsta de pensionare, dar inca nu are decizia de pensionare, Este obligatoriu sa ii incetam ... (vezi toată discuția)

Abuz angajator decizie pensionare Buna ziua!Azi 27.12.2023 am intrat in posesia decizie de pensionare pt limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.Tot azi am facut cerere (cu ... (vezi toată discuția)