In cazul in care am uitat sa declar la angajatorul la care nu am declarata functia de baza faptul ca primesc deducerea de IT si din alta parte ( angajatorul presupunand ca functia de baza este la el, neintrebandu-ma sau dandu-mi ceva sa semnez ceva cum ca o am sau nu la el ), as dori sa stiu daca pot fi sanctionat cumva legal pentru asta?
Cei care lucreaza in domeniul Constructii ( fiindca au anumite deduceri ) pot beneficia cumva de deducerea suplimentara pentru copii?
Deducere Suplimentara:
Asadar, parintii copiilor cu varsta pana in 18 ani si care frecventeaza o institutie de invatamant pot beneficia de 100 lei lunar deducere personala suplimentara pentru fiecare copil, indiferent de venitul obtinut de acestia. Atentie, beneficiul este acordat doar unuia dintre parinti.
Cu noile schimbari aduse Codului Fiscal incepand cu 1 Oct 2023 as vrea sa stiu cum anume o sa ma afecteze ( lucrand in IT ) fiindca vad pareri si pareri impartite pe internet.
Ca exemplu sa zicem ca depasesc suma de 10.000 brut si am o scutire de 600 RON
Si daca nu am declarata functia de baza, fiindca e 1 data cand aud de asta si atat CIM 1 + CIM 2 nu mi-au dat si ei nimic sa semnez sau sa ma intrebe de asta.
Daca la CIM 1 am posibilitatea sa imi iau bonuri de masa printr-o platforma de beneficii, iar CIM 2 a zis ca o sa imi dea bonuri de masa dar nu prin platforma ceva,pur si simplu, e ok ( dpdv legal ) daca nu mai optez pt bonuri la CIM 1 si o sa le iau pe cele de la CIM 2 care mi le da oricum?
Stiu ca la bonurile de masa e un regim mai special, de asta intreb.
Si daca se depune cumva concediul medical la ambii angajatorii ( la unu original la celalalt copie cu parafara conform cu originalul de la medic ) ti se plateste medicalul la amandoi ?