X are viză de student în România și este angajat cu 4 ore la o societate. Dorește să modifice viza de student în viză de muncă pentru a putea fi angajat cu normă întreagă de 8 ore.
Va avea nevoie de viză de lungă ședere în scop de angajare? având în vedere faptul că este deja angajată, există altă procedură?
Ce documente are nevoie și unde trebuie mai exact depuse.
Având în vedere faptul că nu am primit un răspuns aici, m-am consultat cu un avocat și răspunsul este că trebuie actualizat actul constitutiv al societății și determinată perioada mandatului.