Nu stiu daca este stipulat in regulamentul intern. Nu stiu de unde pot face rost de acest regulament intern . La una din cereri de concediu fara salar mi s-a raspuns doar ca perturb activitatea la locul de munca daca lipsesc si ca managerul nu-mi acorda concediul acesta.
Buna ziua Doresc sa-mi iau 1-3 luni concediu fara salar pentru a-mi rezolva niste situatii personale . Angajatorul nu este de acord sa-mi semneze cererea de concediu fara salar. Cum pot proceda in cazul asta , nu este o incalcare a drepturilor mele( am inteles ca este legal ca un angajat sa primeasca maxim 3 luni de concediu fara salar pe an , daca cere sau are nevoie). Cum pot proceda, ce trebuie sa fac sa-mi pot lua acest concediu fara salar, si daca trebuie sa-l iau tot sau il pot lua pe bucati) ? Multumesc!
Buna ziua, am o intrebare referitoare la vechimea mea in munca, de unde se poate afla exact cat este oficial.
Am peste 13 ani vechime ( obtinuta la mai multe locuri de munca incepand cu 1990, cu pauze pentru ca am mai fost plecata in strainatate) dar la ultimul loc de munca sunt trecuta doar cu 5 ani ,adica vechimea exclusiv de acolo. Recent am solicitat rectificarea vechimei precum si acordarea gradatiei 3 , am obtinut marirea salarului corespunzator gradatiei 3 la zi precum si acordarea retroactiva a banilor din ultimii 3 ani de cand am intrat la aceasta gradatie ( ma rog , mi se plateste acum in 3 rate, de-a lungul a 3 luni , intreaga suma restanta).
Totusi nu sunt sigura ca s-a corectat si la dosarul meu cu acte aceasta vechime , de la salarii( birou salarizare) mi se spune ca in continuare figurez doar cu 5 ani vechime( adica cat am lucrat la ultimul loc de munca) Eu vreau sa stiu sigur ca la dosarul meu de angajare figureaza intreaga mea vechime de 13 ani jumate. Doamna care se ocupa cu dosarele angajatilor evita sa-mi raspunda daca a corijat si in acte vechimea mea, desi am intrebat de cateva ori. Cum si de unde pot afla vechimea mea exacta cu care figurez in sistem care va conta la pesie. Dupa cati ani de munca se poate lua pensia minima in Romania ? Va multumesc!
In plus , mai pot contesta decizia ( e un act aditional ) daca a fost emisa cu data de 1 iunie 2023, dar mi s-a comunicat doar pe data de 30 august 2023? Si daca o semnez dupa ce am primit si eu un exemplar?
acum am vazut ca data actului aditional facut pentru acordarea gradatiei 3 este 8 iunie 2023, deci depasesc o luna. Eu abia am primit acest act ieri. Ce e de facut , in special pentru primirea banilor retroactiv dar si ptr formularea corecta a actului ( incepand cu 2020, si a cuvantului incorect " reincadrata ") ?
revin cu nelamuriri legate de acest subiect. Am primit decizia de trecere la gradatia 3 si marirea de salar aferenta dar doar incepand cu luna iulie, 2023. Inca nu am semnat-o, pentru ca nu-mi place formularea si pentru ca nu e cu data adevarata a trecerii la gradatia 3, adica cu anul 2020,cand am implinit 10 ani de vechime. Este formulata in felul urmator:" incepand cu 1 iulie 2023 , se "reincadreaza " corespunzator transei de vechime in munca ...".
Dar eu nu am intrerupt serviciul ca sa fiu din nou " reincadrata". Este corect asa? Si nu ar trebui scris ca din 2020 au am trecut la aceasta vechime ? Ar trebui sa semnez deciazia sub aceasta formulare? Cica eu figurez in calculatorul lor doar cu vechimea din institutia lor , adica 5 ani jumate, vechimea dinainte de 7 ani jumate, nu e trecuta . Scrie ca decizia se poate contesta la tribunal in termen de 30 de zile. Sa o contest sau e corecta asa si sa o las asa ? Eu cred ca nu e corecta si ca daca o semnez nu mai am nici o sansa sa primesc banii din urma.
In plus nici gand de banii dati retroactiv, au spus ca inca nu stiu cum sa faca asta dpdv legal , sub ce forma.
Multumesc mult pentru raspuns! Dar, intreb din nou, am dreptul de a primi si banii retroactiv , corespunzator ultimilor doi ani jumate( adica din 2020 pana azi ) cand nu am fost platita la gradatia 3, desi aveam dreptul? Multumesc!
Buna ziua , am 13 ani vechime ,sunt bugetara dar recent am constatat ca sunt platita inca la gradatia 2 ca spor de vechime desi de 2 ani jumate( de prin 2020) ma incadrez la gradatia 3. Pot fi obligati angajatorii ,unde lucrez de 5 ani, sa-mi plateasca retroactiv sporul de vechime corespunzator ultimilor 2 ani jumate, care nu a fost platit corect? Cum pot sa-i oblig sa plateasca sau ce trebuie sa fac ca sa-i trag la raspundere ? Mi s-a zis ca nu se poate si ca abia daca o sa-mi plateasca de acum inainte , si ca trebuia sa spun eu , cand am implinit 10 ani vechime. Eu la angajare am dus copii dupa carte munca( o parte din ani e lucrata intre 1990-1995 cand era carte de munca, alta parte dupa 2010 ) , hartii doveditoare cu vechimea de la fostele locuri de munca anterioare , dar ei zic ca nu stiu unde sunt aceste hartii(?!). Eu credeam ca se calculeaza automat , ca programul pe calculator avertizeaza automat , sau cei de la birouri salarizare stiu cand se trece la alta gradatie , in nici un caz ca trebuie sa am eu grija de asta si sa verific personal , pana acum la celelalte joburi nu am avut aceasta grija...Multumesc!
avocatnet.ro explicăm legislația
