Bună seara!
La sfârșitul acestei luni fetița împlinește 2ani,tatăl nu poate să își ia luna lui de drept iar eu i sa prelungesc până la 3 ani concediu in baza certificatului A5 dat de specialist.
Cei de la firma ar putea să îmi redeschidă contractul de munca că și angajat și eu să aduc apoi concedii de la medicul de familie și specialist in baza diagnosticului dat pentru fetița sau nu sunt obligați să accepte daca aceasta ar putea fi și dreptul meu?
In caz contrar cum ar trebui sa procedez?
Mulțumesc!
Bună!
Eu sunt in concediu creștere copil momentan la sfârșitul lunii August împlinește fetița 2ani.
As dori merg sa la angajator și să ii comunica că voi prelungi cu inca 1an in baza certificatului A5 dat de specialist pentru fetița dar să îmi refacă contractul de munca și eu apoi să vin cu concediu medical de medicul de familie și specialist până la finalizarea dosarului.
In caz că va refuza acest lucru ce e de făcut să merg la ITM că ar fi dreptul meu sau el ar avea dreptate?!