Bună seara!
La sfârșitul acestei luni fetița împlinește 2ani,tatăl nu poate să își ia luna lui de drept iar eu i sa prelungesc până la 3 ani concediu in baza certificatului A5 dat de specialist.
Cei de la firma ar putea să îmi redeschidă contractul de munca că și angajat și eu să aduc apoi concedii de la medicul de familie și specialist in baza diagnosticului dat pentru fetița sau nu sunt obligați să accepte daca aceasta ar putea fi și dreptul meu?
In caz contrar cum ar trebui sa procedez?
Mulțumesc!