Activitate LaurentiuAdy

Multumesc frumos de raspuns, voi insista sa obtin adeverinta completa fost angajator. Este un motiv real cel invocat de angajator, de a nu completa nimic in adeverinta la rubrica de vechime in specialitate? Ce pot face daca nu obtin datele? Se pot accepta si alte acte doveditoare, mentionate in intrebarea initiala,? sau sunt,, la mana "comisiei de concurs, cu regulamentele si opiniile lor juridice interne? Nu toti tin cont de raspunsurile Minister muncii si diferite opinii juridice care considera ca se pot accepta si alte acte doveditoare.. pe motiv ca acestea nu sunt acte normative...

Acte doveditoare vechime specialitate studii, participare concurs, cf. HG 286/2011
Speta:-angajat din 2007 firma privata comert, vanzari, servicii-functie sef birou-COR 121904 nivel studii superioare, dar la angajare nu s-au solicitat studii superioare de un anumit nivel sau profil. La acea data salariatul avea studii superioare scurta durata tehnice(colegiu din Politehnica)
In 2008 absolva cu licenta studii superioare economice lunga durata
In 2022 inceteaza contractul munca.
La solicitarea fostului angajat care vrea sa participe concurs sistem bugetar, cf HG 286/2011 i se cere adeverinta vechime in specialitatea studiilor economice, rubrica la care respectivul fost angajator(penultimul) trece - lipsa informatii,, mai exact trece doar functia, nivel studii superioare solicitate al angajate si in fisa post, vechime totala in munca, motivand ca nu poate trece nimic la vechime in specialitate studii pt ca la angajare i s-au cerut doar studii superioate si atat, fara un profil sau durata. Cum poate dovedi fostul angajat vechimea in fosta firma in specialitate studiilor economice? tinand cont ca functia,-sef birou comercial orasul x, felul muncii-fisa post, profilul firmei tin de domeniul economic. Noul angajator la concurs are voie sa accepte doar adeverinte tip de la ultimii angajatori sau. fisa Revisal? sau pot accepta si alte acte doveditoare gen:contract munca cu acte aditionale, fisa post, etc-in completarea informatiilor lipsa din adeverinte angajator sau Revisal? Multumim