Buna ziua! Revin cu o altă întrebare?! De ce angajatorul trage in fiecare luna cate 70 lei de pe urma noastră din salariul net,care este sub cei 3000 net impozabil,cu tot cu tichetele de masa și având și un copil in întreținere primesc sub 2300 net!? Ce pot face?!
Buna ziua.Lucrez la un market in domeniul alimentar.In urma cu 6 luni .am avut o problema de sănătate ,care s- a soldat cu o hernie de disc pe 4 inele la coloana,in urma unui efort mare ,la locul de munca.Din ordinul șefului ,fara sa mă gândesc ce voi păți ulterior ,am zis sa lupt sa duc la bun sfârșit sarcina.Ca apoi după un medical de 17 zile dat de medic specialist,după o evaluare de către medicina muncii ,in care scrie ,că sunt aptă de muncă condiționat ; că nu am voie in frig,sau sa ridic greutăți.Nu se tine cont de acea recomandare,plus am fost sancționată cu diminuarea bonurilor de masa de la 30 lei la 20; având vechime in acea firma de 2 ani ,fără întrerupere și abateri,doar schimbarea funcție ,cu program de 8 ore nedeterminat.Ce trebuie sa fac ,să-mi recuperez dreptul la a beneficia de tichetele de masă iar de 30 lei,după 6 luni pe noul post,in care am luat tichetele de 20 ( pe motiv că nu mai pot ridica,dar in frig încă stau).Am adus toate actele doveditoare a stării mele de sănătate,la firma,conducerea știe ,dar nu se tine cont de acele recomandări.Iar cu celelalte probleme ,cui mă pot adresa sa fiu ajutata.Angajatorul refuza sa ofere o copie a contractului colectiv de muncă .Mulțumesc anticipat de răspuns și scuze daca nu am fost f explicită.Sanatate tuturor.
Buna ziua ! Lucrez în comerț în market,mă puteți ajuta va rog?! Cu un diagnostic dorsalgie joasa 653-M54-4,pot fi declarata inaptă de muncă,de către medicina muncii! Dar am recomandare de la medicul specialist :evitarea ridicării de greutăți,evitarea lucrului în mediul rece ,umed,,ortostatismului prelungit.Menționez că am făcut tratament,și acum starea mea de sănătate este mai buna.Va mulțumesc.