Activitate Camelia53

Buna ziua,
Pot sa angajez o persoana de nationalitate germana (cetatean UE), care are Doar CI Germania si NIF din Romania?
Ce trebuie facut ulterior angajarii?
Trebuie noi ca si societate sa depunem documentetie ca sa obtina de la IGI certificat de inregistrare cu CNP sau persoana respectiva trebuie sa mearga la IGI sa depuna?

Concediu medical pensionar angajat de 2 luni
Se poate plati CM daca are doar 2 luni de la angajare?
Care este baza de calcul CM in cazul asta?
Multumesc

Puteti sa imi spuneti care este baza legala a raspunsului dumneavoastra.
Am vazut in mai multe locuri faptul ca veniturile sub forma salariilor sunt impozitate in tara in care telesalariatul isi desfasoara activitatea.

buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:
-Vrem sa angajam cu 2 ore /zi, in regim de telemunca, o persoana de nationalitate romana, care are CI cu domiciliul in Romania, dar care are rezidenta in Cipru si locuieste efectiv in Cipru, acolo avand alt job cu program intreg de lucru.
Intrebarea mea este: in cazul in care angajam aceasta persoana, taxele si contributiile aferente contractului nostru, din Romania, cu ea se vor plati in Romania, conform legislatiei din Romania, sau trebuie platite in Cipru, unde are rezidenta si celalat job.
Mentionam ca persoana vrea sa se plateasca in Romania, pentru ca vrea sa fie asigurata si aici, atat pentru sanatate cat si vechime in munca.
Multumesc anticipat pentru raspuns.

Buna ziua,
In cazul angajarii unei persoane care are domiciliul in Germania si se relocheaza se pot deconta cheltuielile cu mutarea /relocarea in Romania.
Cum sunt considerate aceste cheltuieli: beneficii ale angajatului si sunt purtatoare de taxe si impozit?
Intra doar pe cheltuielile firmei?
Multumesc

Intrebarea era daca pot sa aiba de la 01.07.2024 salariul minim de 3700, in conditiile in care sunt angajati din 2020, dar nu au avut pana acum niciodata salariul minim.

buna ziua,
Va rog sa imi spuneti daca o societate cu angajati de peste 24 luni, dar care nu au avut salariul minim pana acum ,pot sa aiba incepand de la 01.07.2024 salariul minim si daca se poate care este baza legala

Buna ziua,
Este vorba de o persoana (mama) aflata in concediu crestere copil (CCC) pana la 2 ani (care se implinesc in 30.10.2024) si care a intrat in CCC angajata fiind la alta societate.
As vrea sa stiu, in cazul in care o angajez cu 4 ore/zi :
-se pierde indemnizatia CCC?
-se pierde drept la Stimulent insertie?
- cat este obligat tatal sa stea in CCC (lunile tatalui), daca data nasterii copil este 30.10.2022.
-se poate solicita stimulent de insertie atunci cand incepe mama munca sau cand se termina perioada in care se primeste indemnizatie pentru CCC (aici ma refer si la lunile tatalui)?
-stimulentul de insertie se primeste doar de catre unul dintre parinti?
- ce valoare are stimulentul de insertie.
Multumesc.