Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
In cazul angajarii unei persoane care are domiciliul in Germania si se relocheaza se pot deconta cheltuielile cu mutarea /relocarea in Romania.
Cum sunt considerate aceste cheltuieli: beneficii ale angajatului si sunt purtatoare de taxe si impozit?
Intra doar pe cheltuielile firmei?
Multumesc
Intrebarea era daca pot sa aiba de la 01.07.2024 salariul minim de 3700, in conditiile in care sunt angajati din 2020, dar nu au avut pana acum niciodata salariul minim.
buna ziua,
Va rog sa imi spuneti daca o societate cu angajati de peste 24 luni, dar care nu au avut salariul minim pana acum ,pot sa aiba incepand de la 01.07.2024 salariul minim si daca se poate care este baza legala
Buna ziua,
Este vorba de o persoana (mama) aflata in concediu crestere copil (CCC) pana la 2 ani (care se implinesc in 30.10.2024) si care a intrat in CCC angajata fiind la alta societate.
As vrea sa stiu, in cazul in care o angajez cu 4 ore/zi :
-se pierde indemnizatia CCC?
-se pierde drept la Stimulent insertie?
- cat este obligat tatal sa stea in CCC (lunile tatalui), daca data nasterii copil este 30.10.2022.
-se poate solicita stimulent de insertie atunci cand incepe mama munca sau cand se termina perioada in care se primeste indemnizatie pentru CCC (aici ma refer si la lunile tatalui)?
-stimulentul de insertie se primeste doar de catre unul dintre parinti?
- ce valoare are stimulentul de insertie.
Multumesc.