gabilx a scris:
Salariata avea contractul individual de munca suspendat la data desfiintarii postului de catre angajator?
nu, nu are CIM suspendat!
Si inca o intrebare as avea, daca se poate impune control suplimentar (test de sarcina sau control ginecologic) dat fiind faptul ca institutia are angajat un medic ginecolog? Are dreptul institutia la asa ceva?