Activitate radualex9999

Buna ziua,

Am urmatoarea situatie cu fostul proprietar de la care am cumparat un apartament in sensul ca prin contract l-am lasat sa mai stea 2 luni si la final am incheiat un proces verbal prin care si luat angamentul pe de o parte sa repare stricaciunile constate de noi si sa-si achite costurile la intretinere, enel, gaze, etc.

Problema e ca nu a facut nimic din ce a zis si doar ma duce cu vorba.

Il pot da in judecata ? In contract si proces verbal sunt trecute toate lucrurile pe care trebuie sa le faca si nu le-a facut.

Acum culmea sta tot in bloc la un alt vecin care la lasat sa stea fara niciun contract pana isi gaseste in alta parte.

Multumesc pentru ajutor!

Buna ziua,

Am si eu urmatoarea problema:
- sunt proprietarul unui apartament de 2 camere ipotecat in favoarea bancii (cumparat cu credit ipotecar);
- acum am posibilitatea sa cumpar un alt apartament de 2 camere similar lipit perete in perete de cel pe care il am in prezent.

Ma intereseaza sa stiu care sunt pasii necesari astfel incat sa le lipesc sa rezulte un singur apartament de 4 camere si sa demolez peretele vecin astfel incat sa pot circula in noul apartament rezultat.

Daca am inteles bine din ce am citit:
1. Obtin acord banca pentru alipire (nu stiu exact ce acte or sa-mi ceara etc.);
2. Fac toate demersurile sa le alipesc (acte, cadastru, notar, etc.);
3. Intocmesc un plan cu un arhitect pentru demolari;
4. Obtin autorizatia de demolare, demolez, etc.

Ce nu imi este foarte clar este daca partea cu demolarea (proiect, etc.) trebuie facut in acelasi timp cu alipirea sau se fac separat, adica mai intai le alipesc sa fie 1 singura proprietate cu un singur cadastru si apoi demolarea (alt cadastru, etc.).

Multumesc,
Alexandru

Dragii mei,

Am nevoie de cateva sfaturi referitoare la o problema cu actualul angajator.

M-au chemat sa-mi comunice ca firma se restructureaza si ca eu trebuie sa am CIM incheiat la 01.01.2009 (asta acum in prag de sarbatori). Problema e ca ei spun ca e restructurare dar ca e spre binele meu sa semnez incetarea contractului cu acordului partilor.
Am refuzat sa semnez, le-am explicat ca dpdv legal nu e restructurare incetarea cu acordul partilor. Ei incearca sa ma convinga ca e restructurare dar ca la ei nu trebuie sa apara asa ceva.

Acum au trecut la amenintari cum ca daca nu semnez ma concediaza disciplinar si motivul ar fi intarzieri de 5 -10 minute in ultimele 2 luni de zile, in conditiile in care pontajul electronic inregistreaza si ora de iesire care a fost totdeauna dupa ora de terminarea a programului cu mai mult de 5 -10 min.

As putea argumenta ca avand in vedere timpul suplimentar petrecut la firma mi-am realizat norma legala de lucru?

In conditiile in care nici o ora suplimentara nu mi-a fost platita.

Singurul lucru pe care l-am cerut de la ei a fost acela sa le cer un ragaz in care sa imi caut de lucru, dar ei nu vor sa auda ca ei la 01.01.2009 trebuie sa figureze cu nu stiu ce numar de angajati, etc.

Chestia e ca au mai fost colegi care au semnat si au plecat cica cu restructurare dar toti au semnat cu acordul partilor.

Intrebare: Ce pot sa fac in aceste conditii ?

O alta intrebare: Ei spun ca daca nu reusesc cu intarzierile o sa ma puna sa fac o situatie de lucru care stiu ei sigur ca nu stiu sa o fac si asa ma dau afara ca nu ma pricep. In acest caz nu e vorba de nepregatire profesionala ? Aici nu ar trebui sa se aplice partea disciplinara nu-i asa?

Oricum au pornit deja sa inventeze tot felul de chestii numai ca urgenteze procesul.

Inca nu am primit instiintarea ca trebuie sa ma prezint la comisia de disciplina dar vor sa termine totul foarte repede din cate sa lauda ei.

Din cate am citit eu pe forum daca imi comunica luni 14.12.2008 atunci conform contract colectiv unic ar trebui ca lunea viitoare pe 22.12.2008 sa se tina comisia corect sau nu?

Multumesc frumos pentru raspunsurile voastre, oricum sunt hotarat sa merg pana la capat avand in vedere lipsa de intelegere a lor in conditiile in care nu le-am cerut decat ragaz sa-mi caut de lucru si sa ma lase sa merg la interviu.