Activitate rikiki

Gabriela Pintea a scris:

Art. 41, alin. 2 din Legea nr. 19/2000:
\\\\\\\\\\\\\\\"Varsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei si de 65 de ani pentru barbati. Atingerea varstei standard de pensionare se va realiza in termen de 13 ani de la data intarii in vigoare a prezentei legi, prin cresterea varstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru femei si de la 62 de ani pentru barbati, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 3.\\\\\\\\\\\\\\\"
In aprilie 2001 varsta standard de pensionare pentru femei era de 57 ani si va fi de 60 ani in 2015.
In prezent, aceasta este de 58 ani si 6 luni pentru femei.

Art. 41, alin. 4 din Legea nr. 19/2000:


\\\\\\\\\\\\\\\"Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani pentru femei si de 35 de ani pentru barbati. Atingerea stagiului complet de cotizare se va realiza in termen de 13 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, prin cresterea acestuia, pornindu-se de la 25 de ani pentru femei si de la 30 de ani pentru barbati, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 3.\\\\\\\\\\\\\\\"
In aprilie 2001 stagiul complet de cotizare pentru femei era de 25 de ani si va ajunge la 30 de ani in 2015.
In prezent, acesta este de 27 de ani pentru femei.

Ati primit un raspuns de la casa de pensii de parca am fi in anul 2015; cel putin, asta rezulta din mesajul dvs. Dupa cum am aratat mai sus, situatia trebuie privita in detaliu, nu la modul general.

Exact,(referitor la ultima dvs. fraza) am primit raspunsul ca pot fi pensionata anticipat numai la varsta de 55ani.

Asta inseamna, ca cei care trebuie sa aplice legea, respectiv anexa nr 3, nu o fac, sau o ignora.
Pentru linistea mea sufleteasca confirmati-mi va rog, avand in vedere ca anul nasterii este 16 aprilie 1955 si lucrez din 16 septembrie 1980- pot iesi (pot depune cerere) la pensie anticipata partial - cu ce luna si an incepand din ziua de azi 09.02.2009 si daca se poate si care va fi penalizarea?

Si o ultima intrebare: cei de la Casa de pensii mi-au spus ca perioada de intrerupere pentru cresterea copilului pe care o am in CM -scrie clar in CM conform art 9 litera k din Lg 1/1970(este o perioada de numai 7 luni, dupa care mi-am reluat activitatea conform aceluiasi articacol nr 9) nu mi se considera vechime in munca pentru ca nu am platit CAS-ul fiind cu contractul suspendat, desii legea 1/1970 ii contrazice. Au dreptate?













Va mulumesc!

Gabriela Pintea a scris:

1. "Cel mult 5 ani" inseamna ca varsta standard de pensionare poate fi redusa cu maxim 5 ani.
Stagiul complet este reglementat prin lege si utilizat la calculul pensiei. Stagiul realizat reprezinta vechimea totala in munca.

2. In perioada decembrie 2008-martie 2009, varsta standard de pensionare pentru femei este de 58 ani si 6 luni iar stagiul complet este de 27 de ani. Daca aveti stagiul complet, puteti solicita pensie anticipata partiala la 53 ani si 6 luni.

Inteleg la pct.1 ca o persoana care are stagiul complet realizat chiar si cu 4 sau 3 ani inainte de varsta standard de pensionare, poate iesi anticipat la pensie? ex. am 56 ani, stagiu 30 ani , rezulta, pot iesi la pensie anticipat la 56 ani (60-4)? Insist pe aceasta tema pentru ca am mai intrebat la CNP si mi-au dat de inteles ca poti iesii numai la 55 (=60-5)ani daca ai stagiu de 30 ani, deci dupa 55 ani nu mai poti iesi anticipat daca de ex. peste un an respectiv 56 ani fac stagiul de 30 ani.

Subiect:RE: cand pot iesi la pensie:
Sunt nascut in 22 august 1954 lucrez din 06.09.1980, deci pana in prezent am 28 ani si 5luni vechime: pana in 1999 am lucrat 9 ani in gr I si 5 ani 6 luni si 27 zile in gr II. Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta; dar anticipat partial?
Va multumesc.

Subiect:RE:pensie anticipata partial
A. Pensia anticipata partial se acorda reducand cu \"cel mult 5 ani\" varsta standard de pensionare daca stagiul de cotizare este complet=30ani -femeile. Nu inteleg ce inseamna \"cel mult 5 ani\". Exemplu: daca o femeie nascuta in 1956 are o vechime in munca(stagiu)= 30 de ani implinit in anul 2012 respectiv la varsta de 56 ani, poate cere pensie anticipata la aceasta varsta?

B. Eu, nascuta in 16 aprilie 1955, lucrez din 16.09.1980, intre 17.07.1982 si 12.01.1983 am intrerupt activitatea pentru cresterea copilului conform lg. nr 1/1970 art 9 lit k.- asa scrie in cartea de munca- apoi pe 13 .01.1983 mi-am reinceput activitatea lucrand si in prezent; pot cere iesirea la pensie anticipata partial , si cand- luna, anul.
Va multumesc!

elis a scris:

Cele 7 luni sunt considerate vechime in munca numai daca v-ati incadrat in termen de 90 de zile de la data incetarii motivului pentru care ati intrerupt activitatea.
Legea nr.1 din 26 martie 1970 a fost abrogata prin Legea nr.53/2003 - Codul muncii.
In prezent, potrivit art.18 alin.7 din OUG nr.148/2005 , perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta.

Va multumesc pentru promptitudine

Imi cer scuze pentru insistenta dar pentru a ma edifica mai bine va expun situatia:
-am nascut in 02.04.1982, in 11.07.1982 am depus cerere de intrerupere pentru cresterea copilului, iar in 17.01.1983 am reluat activitatea deci 7 luni intrerupere. Sa inteleg ca cele 7 luni de intrerupere a activitatii sunt considerate stagiu de cotizare ( vechime in munca) si nu ma va afecta de ex daca solicit pensionare anticipata partial. Va multumesc

Am si eu o intrebare: perioada cat dureaza indemnizatia pentru cresterea copilului se considera vechime in munca deci stagiu de cotizare.
Eu ma aflu in urmatoarea situatie : inainte de 1989, mai exact in 1982 dupa 3 luni de la nastere, mi-am intrerupt activitatea timp de 7 luni , pentru cresterea copilului , conform art 9 lit k din lg. nr1/1970 -citez :
"Salariatul cu contract de munca pe durata nedeterminata, care s-a incadrat in termen de 90 de zile de la incetarea motivului pentru care nu a mai lucrat , beneficiaza de vechime neintrerupta in aceasi unitate in urmatoarele cazuri:
k) In aceleasi conditii beneficiaza de vechime neintrerupta in aceeasi unitate salariata care a incetat activitatea fiind gravida sau pentru a-si creste un copil pina la implinirea virstei de 7 ani. "
Intrebarea mea este daca cele 7 luni de intrerupere mi se cunsidera vechime in munca deci stagiu de cotizare desi in aceasta perioada nu am primit nici o indemnizatie cum se acorda acum.