Activitate dandamian

multumesc pentru raspuns.
teoretic, asa este, dar, modificarea cim prin act aditional, exprima acordul de vointa al ambelor parti. ori practic, cine ar accepta modificarea, sau mai bine zis reducerea, micsorarea salariului, la care a ajuns tot in urma unor negocieri si eventual chiar cu unele compromisuri (activitati suplimentare, ore lucrate suplimentar si neplatite ca atare, etc).

Am aflat ca, in cadrul firmei noastre, conducerea ar vrea sa diminueze salariile.
Fiind vorba de salariile de baza lunare, intreb si eu, E CORECT ACEST LUCRU?
atita timp cit este un drept cistigat?
Dupa vilvataia din media, cu reducerea cheltuielilor salariale, nici guvernul nu a redus salariile, ci a umblat pe ici pe colo la citeva sporuri.
Deci: e corect sa se reduca salariile de baza lunare? si daca da, care ar fi temeiul legal, in acest caz neputind fi vorba de o negociere.