Activitate geoXL

Am fost instiintat ca noul orar dupa care o sa lucrez va fi 15.00 - 22.30 insemnand 7.5 ore pe zi iar in contract spune ca orarul este de 8, mi-au mai spus ca daca doresc sa recuperez cele 2.5 ore pentru a avea 40 saptamanal trebuie sa vin sambata si sa lucrez 4 ore caci daca nu voi lua mai putini, as dori sa stiu daca este legal ceea ce face firma in ceea ce priveste modificarea orarului de munca.

mnd a scris:

Conform articolului 122 alin.1 din Codul muncii munca prestata intre orele 22.00-06.00 este considerata de noapte, iar art. 123, tot din Codul Muncii spune ca salariatii care efectueaza cel putin 3 ore de noapte beneficiaza fie de program redus cu o ora fata de durata normala a a zilei de lucru, fie de un spor la salariu de minimum 15% din salariul de baza pentru fiecare ora de noapte prestata, prin urmare angajatorul nu este obligat sa acorde sporul de noapte.

partea cu orele de noapte am cam inteles-o dupa ce am citit dezbaterea intreaga, dar cealalta problema este de ce ne obliga sa lucram doar 7.5 ore /zi cand in contract este stipulat 8 ore si ne cheama sambata pentru recuperare? ma intereseaza daca e legal ceea ce fac ei

O intrebare legata tot de orele de noapte: Lucrez intr-un Call Center si ne-au spus ca vom avea un nou orar acela de la ora 15.00 la 22.30 adica 7.5 ore de munca, prin care ne obliga sa venim sambata pentru a recupera norma saptamanala de 40 de ore si fara sa anunte la ITM ca noi lucram 30 minute in orar de noapte...Va rog sa-mi spuneti daca este legal ceea ce face firma si daca ar trebui sa ne dea spor de noapte.