Revin cu o completare domiciliul stabil este in Judetul Neamt, iar locul de munca este in Bucuresti. Contestatia se poate face la Instanta de pe raza unde este inregistrata firma. Din practica dumneavoastra judiciara s-a intamplat sa intalniti cazuri in care decizia a fost revocata sau anulata?
Faza cea mai tare este ca nu a fost si nici nu cred ca o sa fie o comisie, ci pur si simplu se dau sanctiunile din cod fara numar si fara noima. Asta e cel mai frumos in Romania si de aici si pana la civilizatie e cale lunga chiar si din prisma angajatorilor ROMANI. U.E.???:O
Buna seara.
1. Se poate ataca si pe ce cale (pe ce cai) o sanctiune disciplinara acordata de angajator, constand in retinerea pe timp de 1 luna a 5% din salariu si avand baza legala in art. 264, alin. (1), lit. d), fara a se produce un prejudiciu material angajatorului si fara vina exclusiva a angalatului?
2. La ce parte din salariu se refera cei 5% net sau brut stiind ca se aplica doar la salariu de baza?
Din motive personale si cu scuzele de rigoare nu am prezentat speta pe larg dar promit ca o voi face la momentul oportun.