Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.
si in cazul demisiei si in cel al concedierii aplicabile sunt prev. art. 79(7) c. mun. intrucat acesta face referire la preaviz deci: angajatorului poate renunta la prezenta salariatului la munca pe durata preavizului, c.i.m. urmand sa inceteze efectiv la terminarea preavizului.
Demisie cu preaviz
iureadan
-Am un contract de munca in care este prevazut un termen de 30 de zile pentru preaviz in caz de demisie. Am identificat un nou job cu angajare imediata (in ... (vezi toată discuția)