delegarea

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

delegarea

Utilizator 17:05, 10 Aprilie 2010

Buna!Stie cineva cum se calculeaza termenul de delegare? Art. 44. - (1) C. muncii spune ca "Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile si se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile." Intrebarea e : cele 60 de zile sunt intr-un an sau dupa o perioada de 20 de zile, de exemplu, mai poti fi delegat 60 zile? Multumesc!

Răspunde Citează

9 mesaje

775 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:21, 26 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Deplasare in delegatie Buna ziua! Conform legii, cate zile lucratoare dintr-o luna, angajatul poate fi trimis in delegatie ? Multumesac anticipat pentru raspuns. (vezi toată discuția)

Perioada diurna Care este perioada de acordare maxima in decursul unui an (vezi toată discuția)

Diurna Daca perioada deplasarii in spatiul intracomunitar depaseste 7 zile si ajunge la 90 zile calendaristice consecutive cum se calculeaza diurna si daca este ... (vezi toată discuția)

LARISA PINTEA Avocat · Answer 1 · 2010-04-10 17:18:52

Modificarea contractului individual de munca in mod unilateral are caracter de exceptie si poate opera numai in limitele prevazute de Codul muncii, deci, cu respectarea perioadei de 60 de zile. Prelungirea acesteia poate avea loc numai cu acordul salariatului in limita a cel mult 60 de zile.
Unul din principiile care guverneaza relatiile de munca este acela al stabilitatii, motiv pentru care,perioada de delegare de 60+60 (cu sau fara intreruperi) de zile va fi raportata la durata unui an calendaristic.

Marius Zaharia Avocat · Answer 2 · 2010-04-10 17:23:51

Buna ziua !
Delegarea poate fi acordata pentru max. 60 de zile si poate fi prelungita cu max.60 de zile. Aceasta este perioada, tot ce depaseste aceasta perioada se defineste ca detasare.
Cu stima !

rosu gheorghe Utilizator · Answer 3 · 2010-04-10 18:14:41

Cu respect, pentru @zahariamariu...
Nu confundati detasarea cu delegarea.
Una-i una, alta-i alta.
Detasarea este schimbarea locului de munca la un alt angajator(art.45. C.M.)
Delegarea este schimbarea temporara a locului muncii (art.43.C.M.)

jenica P Utilizator · Answer 4 · 2010-04-16 15:29:35

Multumesc frumos pentru raspuns! Unde este prevazut principiul stabilitatii si ca acesta reglementeaza o perioada de un an ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-04-16 16:47:01

Termenul de 60 zile reprezintă durata maximă pentru delegare, indiferent dacă este alcătuit din zile consecutive sau nu.
Prelungirea delegării peste aceasta perioada se face cu acordul salariatului pentru o perioada de cel mult 60 de zile.