O.119/2007

Question

Discuție deschisă în Societăţi comerciale

O.119/2007

Utilizator 08:37, 17 Aprilie 2010

Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti cum este corect sa recuperam banii de la un fost angajat (facturi neachitate), in baza O.119/2007 sau in baza O.5/2001.
Multmesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

282 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:14, 17 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Oug 119/2007 dar n-am contract Buna, pentru a obtine o hot. definitiva avand ca temei oug. 119/2007, e suficient daca am doar facturile? fara contract..(am trimis si concilieri, chiar ... (vezi toată discuția)

Dilema og 119/2007 sau somatia de plata?? Este o intrebare adresata celor care au experienta instantelor pe aceasta tema intrucat se pare ca nici instantele nu au o practica unitara. In ceea ce ... (vezi toată discuția)

Dispozitiile oug 119/2007 ca temei juridic in instanta? A folosit cineva in fata instantei ca temei juridic prevederile OUG 119/2007?. Cum e practica judecatoreasca in acest sens? As vrea sa o folosesc, intrucat pe ... (vezi toată discuția)

Marcel Mihalache Avocat · Answer 1 · 2010-04-17 08:41:52

Avocat 08:41, 17 Aprilie 2010

In ce baza au fost emise facturile angajatului?

Răspunde Citează

ContSters115121 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-17 09:16:49

Utilizator 09:16, 17 Aprilie 2010

A cumparat marfa de la noi si nu a achitat-o. Are si un angajament de plata in acest sens, pe care nu l-a respectat.

Răspunde Citează

Marcel Mihalache Avocat · Answer 3 · 2010-04-17 10:57:43

Angajament de plata nu inseamna contract de V/C. OUG 119/2007 este mai restrictiva in acest sens, cu toate ca se aseamana cu OG5.
Va sfatuiesc sa mergeti pe OG5/2001, care are o paleta mai larga de aplicatie, iar daca vi se respinge somatia de plata, mergeti pe calea dreptului comun, dar acolo va trebui sa taxati la valoare.

ContSters115121 Utilizator · Answer 4 · 2010-04-17 12:14:42

Dar exista facturi semnate de fostul angajat pentru marfa achizitionata si avand in vedere ca era un angajat la momentul respectiv i-am acordat o perioada de gratie de 2 luni prin semnarea angajamentului de plata.
Multumesc!