Forum Discuţii juridice Pensionari şi probleme juridice ... legea 49 din 2010
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 940 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Pensionari şi probleme juridice ... legea 49 din 2010
Pune o întrebare 156 întrebări azi, 53 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

legea 49 din 2010

Buna ziua,
In MOF 195/29 martie 2010 a aparut Legea 49, care modifica, atat Legea Pensiilor, cat si Codul Muncii. Astfel, CIM inceteaza la data indeplinirii cumulative a varstei standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare. Intrebarea mea este daca acest lucru se intampla si in cazul pensiei limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Daca se aplica aceasta prevedere si acestui caz, atunci CIM ar trebui sa inceteze la data solicitarii depunerii dosarului de catre salariat? Ca sa fiu mai precisa: Un salariat a lucrat in grupa I de munca 20 de ani, de ex. Daca solicita depunerea dosarului de pensie limita de varsta cu 1 mai ( el indeplinind conditiile, in cf. cu Anexa 3 din Legea 19 ), angajatorul ii desface CIM cu data de 1 mai?
Va multumesc
9 mesaje
2446 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Gabriela Pintea , Consilier juridic 19:19, 22 Aprilie 2010
Vezi răspuns
Contactează
1. Deoarece legea nu precizeaza eu zic ca in acest caz se poate interpreta ca varsta standard de pensionare este cea redusa, conform legii.
2. Deci eu spun ca puteti sa-i incetati CIM cu data de 01.05.2010.
Art 56 lit d) din codul muncii, modificat cu lg 49/2010, face referire la îndeplinirea vârstei standard de pensionare prevăzuta în anexa nr. 3 Nu face referire si la împlinirea vârstei standard reduse în condiţiile prevăzute la art. 42 din lege.
Drept urmare, art 56 lit d), se refera numai la implinirea varstei standard pt limita de varsta.
Ultima modificare: Luni, 19 Aprilie 2010
Bruta, utilizator
Si ce se intampla daca in acesta perioada ( de la data depunerii dosarului si pina la data primirii deciziei ) persoana respectiva a fost cumulard. Are o pensie mai mare de 1836 si a primit si salariu din partea angajatorului?
Contactează
Legea nr. 49/2010 se aplica si in cazul angajatilor care implinesc varsta standard redusa pentru pensionare. Acestea sunt ultimele precizari in legatura cu acest act normativ.

Constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile de la intervenirea acestuia.
Va multumesc pentru raspuns. Puteti sa imi spuneti unde as putea sa gasesc aceste precizari. Cei de la Casa de Pensii se pare ca fac o distinctie intre varsta standard si varsta redusa. Iar cei de la ITM m-au indrumat spre Casa de Pensii#-o

Alte discuții în legătură

Codul muncii ONELIN ONELIN Care credeti ca este rationamentul pentru care legiuitorul a modificat prin legea nr.49/2010, litera d) a art.56 din Codul Muncii? Cum inceteaza CIM in cazul ... (vezi toată discuția)
Pensie pentru limita de varsta alexandru andra alexandru andra Un angajat ar tb sa iasa la pensie ptr limita de varsta in ian 2012...cand i se depune dosarul la Casa de Pensii......in Lg 263 spune..ca la data indeplinirii ... (vezi toată discuția)
Modificari prin legea 49 din 2010 geoanca31 geoanca31 1)cum inceteaza CIM al unui salariat pensionat pt. invaliditate, respectiv pensie anticipata?cu ce art. din codul muncii? (vezi toată discuția)