somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

somaj

Utilizator 11:19, 19 Aprilie 2010

Am si eu o problema,dupa o luna de zile de la angajare,patronul vrea sa ma concedieze.Pot beneficia de ajutor de somaj?
Mentionez ca am stagiul de cotizatie de 24 de luni in ultimele 24 de luni.
cu stima
n.rista

4 mesaje

467 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:28, 19 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj dupa concediu crestere copil sunt o muncitoare necalificata si de curand am aflat de la seful meu ca vrea sa faca restructurari, eu mai am 2 luni din concediul ingrijire copil si sunt ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa ccc? BUNA ZIUA,AS VREA SA STIU DACA POT INTRA IN SOMAJ DUPA CIC. INAINTE SA INTRU IN CIC AM LUCRAT APROX.2 ANI SI ACUM PATRONII MI-AU ZIS CA NU MAI AU NEVOIE DE ... (vezi toată discuția)

Art 65 alin. 1? Art. 65. [concedierea pentru motive obiective] (1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului ... (vezi toată discuția)

Bruta Utilizator · Answer 1 · 2010-04-19 11:26:06

Utilizator 11:26, 19 Aprilie 2010

Da, aveti dreptul

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2010-04-19 11:27:13

Utilizator 11:27, 19 Aprilie 2010

Ati fost angajat din somaj?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-04-19 11:28:10

1. Daca va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) puteti beneficia de indemnizatie de somaj daca spuneti ca aveti 12 luni lucrate in ultimele 24 de luni.
2. Daca se va intampla asa va redau din CCMUNN pe anii 2007-2010 care sunt drepturile dvs.:
ART.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.