Somaj dupa CCC?

1. Cu cateva zile inainte de terminarea CCC faceti o cerere de incetare a suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM, cu data de adoua zi dupa ce copilul implineste 2 ani.
2. Daca angajatorul nu mai are nevoie de dvs. inseamna ca a desfiintat locul de munca ocupat de dvs. si trebuie sa va concedieze cu art.65 din Codul muncii.
3. In acest caz veti beneficia de indemnizatie de somaj.
4. Daca va concediaza cu art.65 din Codul muncii angajatorul trebuie sa aplice si prevederile CCMUNN pe anii 2007-2010:
Art.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
Art.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.

unde trebuie sa fac aceasta cerere?

Cererea o faceti catre angajatorul dvs., de unde ati plecat in CCC.