Intrerupere CM si Indemnizatie crestere copil

Buna ziua,

In data de 20 martie 2010 mi-a expirat contractul de munca pe durata determinata. Actele pentru somaj mi-au venit tarziu, am reusit sa-mi depun actele doar cu data de 19 aprilie 2010.
Sunt insarcinata in saptamana a 6-a cu data probabila a nasterii in 18 decembrie 2010.
In conditiile in care am aceasta intrerupere pe CM beneficiez de Indemnizatia pentru crestere copil?

Am gasit urmatoarea lege:
Art. 4. - (1) Concediul ºi indemnizaþia lunarã pentru creºterea copilului, prevãzute de ordonanþa de urgenþã, se acordã persoanelor îndreptãþite, dacã acestea au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificãrile ºi completãrile ulterioare, denumitã în continuare Codul fiscal, timp de 12 luni în ultimul an anterior datei naºterii copilului sau, dupã caz, de la data la care s-a realizat încredinþarea în vederea adopþiei, s-a aprobat adopþia ori s-a instituit plasamentul sau tutela.
(2) De drepturile prevãzute la alin. (1) beneficiazã ºi persoanele care realizeazã venituri supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestora.
(3) În calculul celor 12 luni prevãzute la alin. (1) se includ ºi fracþiunile de lunã în care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum ºi cele în care solicitanþii s-au aflat în una sau mai multe dintre situaþiile prevãzute la art. 1 alin. (2) din ordonanþa de urgenþã, considerate, în înþelesul ordonanþei de urgenþã, lunã întreagã.
(4) Prin fracþiune de lunã se înþelege efectuarea a cel puþin jumãtate din zilele lucrãtoare din acea lunã în care persoana îndreptãþitã a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situaþiile prevãzute la alin. (7).
(5) Prin excepþie, se acceptã ca o singurã datã fracþiunea de lunã sã fie constituitã dintr-un numãr mai mic de zile lucrãtoare decât cel prevãzut la alin. (4).

Poate sa-mi spuna cineva va rog daca este valabila? Din cate inteleg eu ma incadrez la indemnizatie... Va rog mult sa ma lamuriti.
Multumesc