Buna ziua. am angajat Un salariat pe perioada nedeterminata incepand cu 15.04, cu peioada de proba de 1 luna. De la 01.05 salariatii vor intra in somaj tehnic 1 luna. In acest caz,perioada de proba se incheie pe 15.05 sau se prelungeste din cauza somajului tehnic?
Stabilirea unei perioade de proba este facuta tocmai pentru verificarea de catre angajator a aptitudinilor salariatului. Or, salariatul avand contractul de munca suspendat, chiar daca ramane la dispozitia angajatorului, verificarea aptitudinilor sale devine greu de realizat. Prin urmare, inclin sa cred ca perioada de proba se prelungeste corespunzator dupa incetarea suspendarii.
Relatii munca
petrodian
In perioada februarie - martie 2020 firma in care imi desfasor activitatea, nu a putut sa asigure de lucru si a luat decizia sa fim retribuiti, fara a ne ... (vezi toată discuția)