calculul contributiilor in cazul acordarii ajutorului de nastere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

calculul contributiilor in cazul acordarii ajutorului de nastere

Utilizator 11:59, 28 Aprilie 2010

buna ziua,
este vorba de o salariata care a nascut de curand; am platit ajutor de nastere.Ce contributii trebuie platite de angajator si ce se retine si vireaza si pentru angajat , avand in vedere ca ajutoarele de inmormantare , de nastere , potrivit codului fiscal sunt considerate cheltuieli sociale (in conformitate cu art.21 alin (3) lit (c) din Codul Fiscal)

Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

429 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:43, 28 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ajutorul de inmormantare In cazul decesului salariatului,ajutorul de inmormantare dat de angajator conform contractului colectiv de munca, se impoziteaza? (vezi toată discuția)

Ajutor financiar pentru un angajat Poate o firma sa plateasca niste cheltuieli ale unui angajat care are nevoie de sprijin fara ca acest ajutor sa fie considerat drepturi salariale mascate? (vezi toată discuția)

Reesalonare ajutor de nastere 1. Un cadru didactic obtine o sentinta favorabila referitoare la acordarea ajutorului de nastere. 2. Codul fiscal prevede: ART. 55 Definirea veniturilor din ... (vezi toată discuția)

zzenovia Utilizator · Answer 1 · 2010-04-28 17:43:59

Art.55 -Legea 571/2003 (Codul fiscal)

(4) Următoarele sume nu sunt incluse în veniturile salariale şi nu sunt impozabile, în înţelesul impozitului pe venit:

a) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităţilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave şi incurabile, ajutoarele pentru naştere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaţilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la şi de la locul de muncă al salariatului, costul prestaţiilor pentru tratament şi odihnă, inclusiv transportul pentru salariaţii proprii şi membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariaţii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă.

Nu se plateaste nicio contributie , nici de angajat nici de angajator .