renegociere salariu dupa concediul de maternitate

1. Puteti sa reveniti din CCC si sa reintrati in CCC de cate ori doriti, pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului dar sa fie si angajatorul de acord cu asta.
2. Marirea salariului se face prin negociere cu angajatorul daca nu aveti ceva precizat expres, in acest sens, in CCM la nivel de unitate sau in Regulamentul intern.
3. Din CCMUNN pe anii 2007-2010:
ART.17.- (1) Salariatii care renunta la concediul legal pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani beneficiaza de reducerea duratei normale a timpului de lucru cu 2 ore pe zi, fara sa le fie afectate salariul de baza si vechimea in munca. La cererea lor se poate acorda program decalat, cu alte ore de incepere a programului de lucru, daca activitatea unitatii permite.
(2) Femeile care au in ingrijire copii de pana la 6 ani pot lucra cu 1/2 norma, daca nu beneficiaza de cresa sau camin, fara a le fi afectate drepturile ce decurg din calitatea de salariat. Timpul in care au fost incadrate in aceste conditii se considera, la calculul vechimii in munca, timp lucrat cu o norma intreaga.

Da , beneficiaza de un stimulent( 200Ron parca)
Intai trebuie sa va intrerupeti suspendarea si pe urma invercati renegocierea..depinde de angajator.