ore suplimentare, prime, premii etc. prin asigurare de viata!

haideti, ajutati-ma!
firma la care lucrez a primit oferta de la o soc. de asigurari pentru plata orelor suplim peste 32 ore, prime, premii, etc. din afara fondului de salarii. Ei sutin ca in baza art. 55, alin. 3, lit. g. Cod fiscal angajatorul poate plati catre o soc. de asig. prima de asig. si sa plateasca cu ocazia aceasta si impozitul pe venit de 16% pt. salariat urmand ca beneficiarul indemnizatiei -salariatul- sa nu plateasca nimic, conform art. 42 lit.b, cand primeste sumele de la asigurator. Iar aceste cheltuieli ale angajatorului vor fi deductibile prin interpretarea per a contrario a art. 55 alin. 4 lit.k.
In opinia mea atata timp cat prima platita de la lit. g. este considerata venit de natura salariala , conform articolului 55, si se si impoziteaz la efectuarea platii pentru angajator, dar nu in numele salariatului, acesta fiind doar beneficiarul, nu este cu putinta plata lui decat din fondul de salarii si se vor plati si contributii sociale pe suma respectiva. Ei sustin ca nu. Ca cheltuiala (ex. 110ron din care 100 benficiul net al salariatului ,iar 10 taxe pt. asigurator) firmei este deductibila , mi se pare adevarat.
Plata unei prime din afara fondului de sal. in opinia mea, si cred ca asa si rezulta din lege, ar fi posibila numai daca nu va avea atributul de venit salarial , prin urmare nu se va plati impozit si contributie sociala, dar nu va fi nici deductibila, conform art. 55 alin. 4 lit. k. (si se plateste in numele beneficiarului -salariatului. deci ca si cum ar plati salariatul prin altul).
precizati va rog , daca am dreptate si daca astia vor sa ne fraiereasca, ori daca ceea ce sustin ei este corect si legal!
Vom avea o consultare fata in fata cu ei marti, si ar trebui sa stiu cam cu stau.
La ITM, mi-au spus ca in prima varianta se plateste impozit+contributii sociale si prima din fondul de salarii.
Mentiune: sunt con. jur. de numai 3 saptamani.
Mersi.