As dori o opinie in urmatoarea problema, sper sa ma pot face inteleasa: la o regie autonoma, directorul general a primit in iulie 2009 un premiu anual pentru indeplinirea indicatorilor de performanta prevazuti pentru anul 2008, in conf. cu OUG 79/2008. Insa OUG 79 / 2008 a fost actualizata si abrogat articolul cu pricina prin Legea 203/02.06.2009 cu intrare in vigoare la data de 12.06.2009. Intrebarea mea este a fost legal premiu acordat si daca nu cum se poate retine aceasta suma?
Daca n-am fost inteleasa, va rog sa-mi spuneti si dau mai multe detalii. Va multumesc anticipat pentru eventualele raspunsuri.
Nu mai exista in luna iulie cadrul legal. Si nici moral, salarizarea la nivelul functiei era corelata cu atingerea criteriilor de performanta. Daca se depeseau aceste criterii se putea pune problema unei premieri.
Sume se poate retine in baza art.272 din codul muncii:
Art. 272. - (1) Salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie.