Buna seara
Pe data de 04 septembrie 2009 m-am angajat cu contract de munca pe durata determinata , contractul fiind pe 4 luni.Pe data de 04.01.2010 contractul a fost prelungit cu inca 4 luni respectiv 04.05.2010. Pe data de 07.05.2010 contractul a fost prelungit din nou tot pe perioada determinata , pana la data de 31.01.2011.
Este normal ?
Între aceleaşi părţi se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată, dar numai înăuntrul termenului prevăzut la art. 82.
Art. 82. [durata şi încetarea contractului individual de muncă pe durată determinată]
(1) Contractul individual de muncă pe durată determinată nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de 24 de luni.
(2) În cazul în care contractul individual de muncă pe durată determinată este încheiat pentru a înlocui un salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat, durata contractului va expira la momentul încetării motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de muncă al salariatului titular.
Asemeni antevorbitorilor , este si corect si legal . Problema e ca nu vi se mai poate prelungi CIM pe durata determinata pana la limita celor 24 de luni prevazute de lege pt ca deja s-au incheiat 3 CIM pe durata determinata . Numai bien si.... somn usor !:D
Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi prelungit şi după expirarea termenului iniţial, cu acordul scris al părţilor, dar numai înăuntrul termenului de 24 de luni şi de cel mult două ori consecutiv.
Nu cred ca trebuie sa confundam incheierea unui c.i.m. pe durata determinata cu prelungirea duratei acestuia.:)
Somaj
seby_red_dogg
Buna ziua
Am o vecina care are a lucrat neinterupt din 1984. Pe 24.04.2008 s-a angajat pe per. determinata, pe locul unei angajate aflate in CIC, urmand ca in ... (vezi toată discuția)