Contributii Revolutionari

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contributii Revolutionari

Utilizator 19:13, 19 Martie 2007

am o situatie pe care nu stiu cum sa o gestionez
am un angajat care este revolutionar si nu stiu ce taxe trebuie sa ii platesc si ce taxe nu trebuie sa i le platesc, puteti sa ma ajutati in acest sens?

multumesc

3 mesaje

810 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:48, 29 Mai 2007

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

O cerere actualizare indemnizație reparatorie pentru revolutionari, ... O cerere actualizare indemnizație reparatorie pentru revolutionari, se taxează sau este scutită de taxa de timbru? (vezi toată discuția)

Ordonanta de reintregire a salariilor indemnizaţiile pentru eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele ... (vezi toată discuția)

Legea pensiilor Buna seara, Noua lege a pensiilor va afecta legea 341/2004 privind drepturile financiare a celor care fac obiectul legii? Multumesc (vezi toată discuția)

anca_diana Utilizator · Answer 1 · 2007-03-19 20:07:18

Lege nr. 341/2004
din 12/07/2004
Legea recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989

vezi pe-aici...

MARIUS70 Utilizator · Answer 2 · 2007-05-29 09:48:24

Sunt revolutionar, nu ai de plata sau de neplata diferit fata de alt angajat dar ai dreptul la subventii mai ales daca angajatul provine din somaj.
Legile ce reglementeaza statutul de revolutionar sunt 341/2004 si 347/2004; acestea abroga legea 42/1990 si obliga la preschimbarea certificatelor de revolutionar. NU exista OG-uri sau HG-uri care sa modifice sau sa complecteze aceste 2 legi.
Asadar daca ai o copie dupa noul certificat de revolutionar al angajatului mai noua ,care a putut fi emisa incepand cu 2004,poti obtine subventii pentru salariat dar de calculat salariul si darile catre stat se calculeaza ca la orice alt angajat si nu este scutit de impozit sau CAS, etc..