Cum beneficiez de Ordonanta nr. 13/2010?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Cum beneficiez de Ordonanta nr. 13/2010?

Utilizator 14:00, 18 Mai 2010

Care sunt pasii de urmat ca angajator pentru a beneficia de scutirea platii CAS, in baza OUG 13/2010 - la angajarea unei persoane somere?

3 mesaje

1114 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:48, 18 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Metodologia de aplicare a oug 13/2010 Ce acte trebuiesc intocmite, si unde se depun , pentru a pune in aplicare prevederile OUG 13/2010? MULTUMESC ANTICIPAT (vezi toată discuția)

Ordonanta 13/2010 in 2011 Ordonanta 13/2010 mai este valabila si in ianuarie 2011? Mai precis, angajatorul care angajeaza someri pe perioada nedeterminata, pe posturi nou create, ... (vezi toată discuția)

Angajare somer buna ziua,vreau sa angajez pe cineva care este in prezent in somaj,unde trebuie sa ma adresez,ce acte sunt necesare si ce termene trebuiesc indeplinite pentru ... (vezi toată discuția)

Carmen - alina Epure Avocat · Answer 1 · 2010-05-18 14:19:16

Pentru ca nu au aparut normele metodoligice de aplicare a ordonantei, functionarii de la AJOFM, sunt reticenti la aplicarea ei. Totusi, ce poti face, este sa mergi la agentie cu dosaru/dosarele angajatilor ce intrunesc conditiile prevazute de aceasta iar agentia iti va elibera o adeverinta (mai multe), adeverinta in baza careia, ulterior vei beneficia de prevederile ordonantei.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-05-18 14:48:11

1. In OUG 13/2010 se spune:
Art. 6 - Prevederile din cuprinsul prezentei ordonanţe de urgenţă se completează în mod corespunzător cu prevederile Legii nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
2. Asadar nu mai este nevoie de norme de aplicare. Mergeti la AJOFM si solicitati sa beneficiati de prevederile OUG 13/2010. Nu va poate refuza deoarece au Legea 76/2002 si Normele de aplicare a ei cu toata formularistica necesara.