Ordonanta 13/2010 in 2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ordonanta 13/2010 in 2011

Utilizator 15:17, 12 Ianuarie 2011

Ordonanta 13/2010 mai este valabila si in ianuarie 2011? Mai precis, angajatorul care angajeaza someri pe perioada nedeterminata, pe posturi nou create, beneficiaza de scutirea CAS-urile pt 6 luni?
Multumesc

Răspunde Citează

14 mesaje

2129 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 11:20, 12 Februarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Oug nr. 13/23.02.2010 pentru o persoana care se angajeaza in 20.12.2010 angajatorul beneficiaza de prevederile OG.13/23.02.2010 pe periada de 6 luni,respectiv si in 2011 (vezi toată discuția)

Facilitati pentru somerii care se angajeaza Buna ziua! Imi puteti spune, va rog, care sunt facilitatile de care beneficiaza somerii care isi gasesc un loc de munca in perioada in care sunt in somaj. ... (vezi toată discuția)

Angajare somer buna ziua,vreau sa angajez pe cineva care este in prezent in somaj,unde trebuie sa ma adresez,ce acte sunt necesare si ce termene trebuiesc indeplinite pentru ... (vezi toată discuția)

Contabilitate sector 4 evoCONTA Contabil · Answer 1 · 2011-01-12 15:20:49

Contabil 15:20, 12 Ianuarie 2011

Este in vigoare OUG 13/2010.

Răspunde Citează

spirescu Utilizator · Answer 2 · 2011-01-12 15:25:46

Angajatorul a fost azi la Age. de Ocupare a Fortei de Munca Sect 3 si i-au spus ca nu ma poate angaja pe baza OUG 12/2010 pt ca nu mai este valabila deoarece nu a fost prelungita si nu se stie. Ce trebuie sa cred? Sutn disperata. Multumesc.

spirescu Utilizator · Answer 3 · 2011-01-12 15:53:16

Utilizator 15:53, 12 Ianuarie 2011

Va rog mult sa imi raspundeti. Multumesc din suflet!

Răspunde Citează

adelaida_07 Utilizator · Answer 4 · 2011-01-12 16:04:58

OUG 13/2010 privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010. Ordonanta de urgenta nr. 13/2010

Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 136 din 1 martie 2010

In temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.

Art. 1
(1) Angajatorii care, in anul 2010, pe locurile de munca nou-create stabilesc, in conditiile legii, raporturi de munca cu persoane provenite din randul somerilor aflate in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca cu minimum 3 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de munca potrivit prezentei ordonante de urgenta si pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 12 luni beneficiaza, pe o perioada de 6 luni de la data incadrarii, de scutire de la plata contributiilor de asigurari sociale pentru aceste persoane.
(2) Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale nu se acorda:
a) angajatorilor care in ultimele 6 luni premergatoare datei stabilirii raporturilor de munca potrivit prezentei ordonante de urgenta au mai avut raporturi de munca stabilite cu persoanele prevazute la ALIn. (1);
b) angajatorilor care stabilesc raporturi de munca cu persoanele prevazute la alin. (1), pe locuri de munca devenite vacante, rezultate in urma incetarii unor raporturi de munca in ultimele 6 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de munca potrivit prezentei ordonante de urgenta.

Asa cum reiese din formularea art. 1 OUG 13/2010 se aplica doar pentru angajarile din 2010

spirescu Utilizator · Answer 5 · 2011-01-12 16:07:43

si noi, somerii, carora le expira perioada de somaj la finele lunii ianuarie 2011, ce facem in acest caz? angajatorul nu ma poate angaja daca nu mai e valabila OUG 13/2010 ? ce trebuie sa facem?

multumesc din nou, din suflet!!!