itm

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

itm

Utilizator 20:51, 20 Mai 2010

Timp de 2 luni am lucrat pentru o firma din Bucuresti .La sfarsitul acestor 2 luni din pricina reducerii volumului de activitate firma a decis sa concedieze un numar de angajati . Problema este ca desi perioada de preaviz a expirat acum aprox 2 luni firma nu mi-a platit inca slariile restante. Am facut reclamatie la ITM Bucuresti si acestia au facut un control ,numai ca raspunsul primit de la cei de la ITM a fost ca ma pot adresa Justitiei pentru recuperarea prejudiciului . Mentionez ca firma functioneaza si nu este in insolventa sau faliment ....Din sursa sigura stiu ca cei de la itm au fost mituiti la controlul efectuat ...Poate cineva sa ma ajute cu un sfat?.Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

12 mesaje

767 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:35, 22 Mai 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Imi pot apara drepturile mele legale impotriva angajatorului?si cum? Buna,ajutati-ma si pe mine.Am lucrat la o firma privata ca gestionara de depozit cu un salariu de 720ron pe contractul de munca,iar in realitate primeam ... (vezi toată discuția)

Sesizare itm patroana firmei la care am lucrat cu contract de munca refuza a-mi garantia si bani pe concediu...ce a-s putea face? (vezi toată discuția)

Salarii restante neplatite buna ziua.am si eu o problema:(nu am mai primit darile salariale din luna aprilie si pana in luna august 2010 si de 2 luni de zile ma chinui sa pot scoate ... (vezi toată discuția)

ContSters36411 Utilizator · Answer 1 · 2010-05-20 20:59:25

Si daca au fost mituiti, cum spuneti dvs., au fost degeaba, fiindca singura solutie la obligarea firmei la plata salariilor restante o reprezinta actiunea in instanta. ITM nu are decat parghia unei amenzi, dar nu are nicio parghie de obligare a firmei la plata acelor salarii.
De aceea, va sfatuiesc sa introduceti o actiune in instanta, care este scutita de plata taxei de timbru si in care trebuie sa cereti exact ceea ce vreti, urmind ca firmei sa-i revina obligatia prezentarii probelor, pana la data primei infatisari.

MARGARETA STANCIU Avocat · Answer 2 · 2010-05-20 21:01:20

Avocat 21:01, 20 Mai 2010

Adresati-va cu o actiune avand ca obiect drepturi banesti, la Tribunalul de care apartineti cu domiciliul, sectia litigii de munca.

Răspunde Citează

iulianxtr Utilizator · Answer 3 · 2010-05-20 21:05:02

dintr-o experienta anterioara pot spune urmatoarele :
1.ITM face verificarea firmeisi constata abaterile
2. Itm aplica amenda de rigoare care variaza in functie de gravitatea faptelor
3. Itm prin procesul verbal de constatare pune in vederea angajatorului sa remedieze abaterile in termen de 7-14 zile si il obliga pe acesta sa prezinte dovada ca acesta a remediat toate problemele .
In caz contrar ITM este obligat sa sa convoace angajatorul si sa iii aplice o alta amenda care este mult mai mare ........

iulianxtr Utilizator · Answer 4 · 2010-05-20 21:06:20

altfel care mai este rolul ITM ......daca nu au nii o parghie inseamna ca toti ar trebui sa mergem direct in justitie iar ITM si-ar pierde obiectul muncii

iulianxtr Utilizator · Answer 5 · 2010-05-20 21:08:50

M-ar interesa un sfat care sa ma ajute sa ii "oblig" pe cei de la ITM sa isi faca treaba pana la capat si nu sa imi dea raspunsul tampit cum ca ar trebui sa merg in justitie