Imi pot apara drepturile mele legale impotriva angajatorului?Si cum?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Imi pot apara drepturile mele legale impotriva angajatorului?Si cum?

Utilizator 15:45, 18 Iunie 2010

Buna,ajutati-ma si pe mine.Am lucrat la o firma privata ca gestionara de depozit cu un salariu de 720ron pe contractul de munca,iar in realitate primeam 1200ron.Am fost nevoita sa-mi dau demisia(pe baza unei notificari din partea administratorului firmei prin care" imi oferea un post la sediul firmei in Bucuresti, eu lucrand la dep. din Brasov" sau cu obligatia de a-mi da demisia conform art.55lit b sau art.79 alin 1),Am ales art 55 si mi-am dat demisia in aceeasi zi si am predat totul pana la sfarsitul programului de lucru.Vreau sa stiu daca pot face vreo sesizare impotriva angajatorului in cazul in care nu-mi va plati (inca astept sa ma plateasca pt. 8 zile din luna iunie si concediul de odihna pe 8 luni de zile), si in cazul in care voi descoperi ca nu mi-a platit toate contributiile sociale pe lunile aferente (8 luni),adica de cand am fost inregistrata la ITM . Trebuie sa ma adresez in jud. in care am resedinta sau cel in care am fost inregistrata(ilfov)?

Răspunde Citează

5 mesaje

812 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:32, 18 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nu ne-a fost plătit salariul de trei luni. cum putem să ne obținem drepturile? Buna ziua ! In cadrul societatii unde imi desfasor activitatea nici un salariat nu si-a primit drepturile salariale din luna noiembrie 2017. Patronul firmei ... (vezi toată discuția)

Probleme de plata angajator catre furnizor si angajati Angajatorul curent are probleme financiare mari - datorii catre furnizori si stat, contributii neplatite de 3 luni. Eu sunt in preaviz si in iulie ar trebui ... (vezi toată discuția)

Decizie incheiere cim Buna ziua ! Mi-am inaintat demisia de la locul de munca, am respectat preavizul. M-am angajat la o alta societate, care a si depus revisalul la ITM. Cei de la ... (vezi toată discuția)

Minodora Sorian Consilier juridic · Answer 1 · 2010-06-18 16:13:05

Consilier juridic 16:13, 18 Iunie 2010

Litigiile de munca se solutioneaza de tribunalul in circumscriptia caruia are domiciliul reclamantul.

Răspunde Citează

ContSters71920 Utilizator · Answer 2 · 2010-06-18 16:22:29

in cazul in care nu va sint achitate drepturile salariale va puteti adresa ITM-ului si instantei de judecata-Tribunalul in raza caruia isi are sediul angajatorul- cu o plingere avind ca obiect drepturi salariale. actiunea formulata in instanta este scutita de taxa de timbru.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-06-18 16:29:15

catalin ciobanu a scris:

in cazul in care nu va sint achitate drepturile salariale va puteti adresa ITM-ului si instantei de judecata-Tribunalul in raza caruia isi are sediul angajatorul- cu o plingere avind ca obiect drepturi salariale. actiunea formulata in instanta este scutita de taxa de timbru.

Din Codul muncii:
Art. 284. - (1) Judecarea conflictelor de munca este de competenta instantelor stabilite conform Codului de procedura civila.
(2) Cererile referitoare la cauzele prevazute la alin. (1) se adreseaza instantei competente in a carei circumscriptie reclamantul isi are domiciliul sau resedinta ori, dupa caz, sediul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-06-18 16:32:38

Modalitatea corecta si eficienta prin care poate actiona salariatul este declansarea unui litigiu de munca care sa vizeze neexecutarea contractului de munca de catre angajator, prin neindeplinirea obligatiei de a plati contributiile sociale aferente veniturilor salariale realizate de angajat. Actiunea va viza toate contributiile sociale datorate.

De asemenea, este deschisa calea sesizarii ANAF-ului in legatura cu neplata contributiilor sociale, ceea ce poate declansa un control de specialitate.

Neplata contributiilor datorate bugetului de stat nu intra in atributiile ITM-ului.