Acum, pe live.avocatnet.ro, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică
Un contract de munca (angajare la stat) care nu a fost autentificat de ITM este veritabil, trebuie neaparat dus la ITM? ( in conditiile in care nici cartea de munca nu a fost semnata de titular si nu figureaza la ITM)
~ final discuție ~