angajat imediat dupa terminarea facultatii

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

angajat imediat dupa terminarea facultatii

Utilizator 17:47, 27 Mai 2010

Am inteles ca daca un patron angajeaza un tanar absolvent de facultate ar avea anumite beneficii(nu asta ma intereseaza)....eu as vrea sa stiu la cat timp dupa ce termin faculatea te mai poate angaja beneficiind el de acele.....facilitatisau ce or fi?Si o alta intrebare ar fi....cat timp nu te poate concedia daca te-a angajat in aceste conditii?Eu am fost in situatia asta si am inteles ca nu ma putut concedia datorita acestui lucru dar as vrea sa fiu sigura......Va multumesc inca o data:">

3 mesaje

1600 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:50, 27 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj Buna ziua! Va ros sa im spuneti daca pentru un absolvent al anului 2012 se poate beneficia de subventie? Multumesc! (vezi toată discuția)

Angajare absolvent, beneficii angajator Buna ziua! Am o societate si as vrea sa angajez un absolvent 2012 cu studii superioare! Daca a aboslvit in 2012 mai beneficiez de acele scutiri de taxe care ... (vezi toată discuția)

Angajare absolventi Buna ziua, Urmeaza sa angajez o persoana care a absolvit anul acesta facultatea, acum fiind la master; beneficieza firma de suma aferenta absolventilor de la ... (vezi toată discuția)

Raluca Maria Haisiuc Consilier juridic · Answer 1 · 2010-05-27 18:00:26

Un an de la data absolvirii.
Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent, o sumă lunară reprezentând un salariu minim brut pe ţară în vigoare
Angajatorii care încadrează absolvenţi în aceste condiţii sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă ale acestora cel puţin 3 ani de la data încheierii
Angajatorii care încetează din iniţiativa lor raporturile de muncă ale absolvenţilor, anterior termenului de 3 ani sunt obligaţi să restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele încasate pentru fiecare absolvent, plus dobânda aferentă, calculată la nivelul celei acordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Prevederea nu se aplică în situaţia în care încetarea raporturilor de muncă are loc din iniţiativa sau din motive imputabile angajatului.
Absolvenţii pot fi încadraţi în aceste conditii o singură dată pentru fiecare formă de învăţământ, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Pentru detalii se poate consulta Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca (art. 80-83)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-05-27 18:50:57

1. Intre timp Legea 76/2002 a mai suferit modificari:

Art. 80. - (1) Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ sunt scutiţi, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă absolvenţilor încadraţi, şi primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent:
a) o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
b) o sumă egală cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal;
c) o sumă egală cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţământ superior.

Art. 33^1. - Valoarea indicatorului social de referinţă este de 500 lei.