Concediu maternal

Singura problema este ca puteti intra in CCC pana la 2 ani incepand cu a 43-a zi de la nasterea copilului.

va multumesc. dar cei de la oficiul unde voi depune dosarul nu vor avea de protestat cand vor vedea ca eu am nascut in 24 mai si am intrat in concediu in 1 iunie?

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate, potrivit art.23 din OUG nr.158/2005, actualizata, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea dumneavoastra, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.

Din cele relatate de dumneavoatra nu am inteles cum v-a trecut angajatorul in pontaj, ca prezenta la locul de munca sau in concediu de lauzie.
Fiind lauza nu puteti sa fiti trecuta ca prezenta la locul de munca, ci sa figurati pe pontaj ca fiind in concediu de lauzie (concediu de sarcina si lauzie are caracterul unui concediu medical).

Indemnizatia de crestere copil pana la doi ani se calculeaza incepind cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul si indemnizatia de maternitate (minim 42 zile calendaristice de la data nasterii copilului).

da...nici eu nu am inteles cum a facut asta dar angajatorul m-a trecut ca fiind prezenta la servici pana pe 1 iunie si abia din 1 iunie in concediu de lauzie... iar eu am nascut in 24 mai, data trecuta in certificatul de nastere al copilului.

1. In CCC puteti intra oricand in intervalul de la nasterea copilului si pana cand acesta implineste 2 ani.
2. Eu am avut un caz in care mama nu a recurs la concediu de maternitate nici o zi dar a intrat apoi in CCC pana la 2 ani.