prenatal

Asiguratele sistemului public au dreptul, pe o perioda de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcina si lauzie, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioda de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Puteti opta dupa concediul de lauzie la concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani ...

Asta stiu ca am dreptul la 126 de zile,dar daca nu efectuez cele 42 de zile care sunt obligatorii pentru lauzie.Ce se poate intampla?Mai primesc indemnizatia de crestere copil,sau nu?Multumesc

mihaela-ciolea a scris:

Buna seara!Am si eu o intrebare.Ce se intampla daca depasesc cele 42 de zile de lauzie?Adica doctora mea a gresit calculul,mi-a zis ca voi naste pe 12-14 februarie,eu nu am nascut nici pina la aceasta data,iar acum am luate 73 de zile de prenatal.Ideea e ca daca nu nasc pina pe 9 martie ,nu voi putea efectua cele 42 de zile de lauzie,si sunt f ingrijorata.Va multumesc

1. OUG 148/2005 nu conditioneaza acordarea CCC pana la 2 ani de efctuarea a 42 de zile de concediu postnatal. S-a inteles gresit de multa lume.
2. Norma de aplicate a OUG 148/2005 spune:
Art. 20. -
(1) Dreptul reprezentand indemnizatia pentru cresterea copilului se cuvine si se plateste dupa cum urmeaza:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;
3. Singura problema este ca in perioada dintre sfarsitul concediului de maternitate si intrarea in CCC trebuie sa mergeti la serviciu sau sa faceti o cerere de concediu de odihna sau de concediu fara plata pentru zilele pana intrati in CCC pana la 2 ani.

OUG 158/2005-Art. 24. - (1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.