Avem o angajata condamnata de Curtea de Apel Cluj la 1 an de zile cu suspendare.Se poate desface contractul de munca.iar in decizia de desfacere a contractului de munca sa fie trecut cele 9 capete de acuzare in urma careia a fost condamnata?
In temeiul art.71 alin.1 Cod penal,interzice inculpatei drepturile prevazute de art.64 lit.a-c Cod penal.Va rog sa ne explicati.Deci este condamnata pentru fapte legat de profesia pe care o are si functia care a avut-o.
in acest caz nu se poate discuta despre desfacerea contractului de munca salariata nefiind condamnata cu executarea pedepsei in penitenciar nefiind indeplinita conditia din art. 56 lit g Codul Muncii. cele 9 capete de acuzare nu sint inscrise in Codul muncii ca si motive de desfacere a CIM. poate ca pe linga cele 9 capete de acuzare stiute de dv. mai sint si altele stiute de altii...
Daca s-a pronuntat si interzicerea de a ocupa o funcţie sau de a exercita o profesie de natura aceleia de care s-a folosit condamnatul pentru săvârşirea infracţiunii, atunci c.i.m. va inceta de drept in baza art.56 lit.i C.mun.