indemnizatie crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

indemnizatie crestere copil

Utilizator 15:41, 2 Iunie 2010

lucrez in invatamant si mi se termina contractul de munca la 31 august 2010.Sunt gravida iar data probabila a nasterii este 27 octombrie 2010 . M a intereseaza daca trebuie sa-mi prelungesc contractul de munca cu o unitate scolara pentru a beneficia de concediu prenatal si indemnizatie crestere copil sau pot merge direct prin casa de asigurari de sanatate,respectiv casa de ajutor social . Va multumesc.

5 mesaje

363 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:24, 2 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu femei insarcinate cu contract pe perioada determinata buna, sunt angazata pana in data de 18.05.2015,iar eu intru in concediu pe data de 4.05.2015,pot beneficia de cei 2 ani de concediu? Dava da ce trebuie sa fac ... (vezi toată discuția)

Dreptul la indemnizatie de maternitate Buna ziua. As dori sa stiu daca am dreptul la concediul si indemnizatia de maternitate in urmatoarele conditii: - am un contract de cesiune exclusiva a ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie copil dupa somaj Beneficiez de somaj pana in 15.aprilie.2010 si sunt insarcinata in aprox. 1 luna, dupa calculul meu ar trebui sa nasc in mai 2010. Este necesar pentru o luna ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-06-02 15:54:46

Pentru a nu avea intrerupere:
a) intrati in prenatal cu cateva zile inainte de data expirarii contractului
b) faceti un nou contract
c) inscrieti-va la somaj cu data incetarii, daca indepliniti conditiile.
Eu as alege varianta a).

Serban Tanase Consultant asigurari · Answer 2 · 2010-06-02 15:58:39

Eu va sfatuiesc pentru varianta B daca aveti continuitate pe post!!!!Daca nu atunci aplicati varianta A!!!!

aianaa Utilizator · Answer 3 · 2010-06-02 16:07:26

cf OUG 148/2005 trebuie ca in ultimul an anterior datei nasterii copilului sa fi realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit, daca nu reusiti sa faceti un ctr. cu o alta unitate de invatamant autorizati-va ca Persoana Fizica Autorizata si platiti impozit pe perioada neacoperita sau angajati-va oriunde altundeva. In varianta cu PFA puteti sa va mariti cat doriti indemnizatia in functie de veniturile presupus a fi fost incasate in temeiul contractelor de prestari servicii incheiate de persoana fizica autorizata.

ContSters42179 Utilizator · Answer 4 · 2010-06-02 17:24:36

Poate intra in concediu de maternitate inainte de incetarea CIM.
Art.1 (2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;