Buna ziua! Referitor la art 81,alin 6 din ordinul 430/2010 referitor la obligatia angajatorilor ca in maxim 6 zile sa depuna la casa de sanatate lista persoanelor aflate in incapacitate temporara de munca,exista un formular special pus la dispozitie pentru a-i instiinta?
Conform Ordinului MS/CNAS nr. 430/470/2010 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul MS/CNAS nr. 60/32/2006:
Asiguratii au obligatia de a instiinta platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate privind aparitia starii de incapacitate temporara de munca si privind datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zilele declarate nelucratoare, asiguratii au obligatia de a instiinta platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in prima zi lucratoare.
Angajatorii au obligatia sa transmita casei de asigurari sociale de sanatate, in termen de maximum 6 zile de la data la care au fost instiintati cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca, lista persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de munca, precum si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta si declaratia pe propria raspundere completata de asigurati la medicul prescriptor conform prevederilor legale, daca au solicitat-o.
Documentele mentionate se depun la registraturile caselor de sanatate judetene/mun. Bucuresti.
Actul normativ nu contine un formular - anexa ce trebuie completat (acea lista a persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de munca). Nu ar strica totusi sa va interesati la casa de sanatate...
Eu am depus la casa de sanatate o notificare referitoare la salariatii aflati in concedii medicale; nu este un formular tip, am trecut datele de identificare ale societatii si intr-un tabel: numele si prenumele salariatului, cnp, numele si prenumele medicului prescriptor + cui, unitatea emitenta si cod indemnizatie.