In cautarea dreptatii..........

As vrea sa stiu daca in urmatoarea situatie mai pot face ceva in beneficiul meu:
1.In motivarea recursului institutia a afirmat ca postul s-a redus din cauze reale si efective pentru ca a disparut postul de director prin restructurare.....
Minciuna gogonata pentru ca abia acum mi-am deschis ochii si de fapt prin acea intampinare a trimis si acte care confirma ca:in aceeasi situatie mai era un post dar pe care nu l-au redus pentru ca persoana respectiva era mai tacuta ,sotia directorului din acea unitate restructurata ca si a noastra.........deci nu sta in picioare motivul invocat de concediere a mea.....In aceasta situatie eu ma simt discriminata dat fiind si situatia mea familiala.......Netinand cont de motivele invocate de mine si de faptul ca eram lider de sindicat in unitate la acea data am pierdut recursul cu angajatorul ,sentinta fiind irevocabile!
In aceasta situatie ce pot face?In afara de cedo pentru ca daca in cererea de contestatie in anulare nu sunt luate in considerare aceste motive nu ma las si o sa fac apel chiar si la cedo....