Concediu de risc maternal

Dreptul la concediul de risc maternal se acorda in conditiile prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 25/2004.
Pe durata concediului de risc maternal se acorda o indemnizatie de risc maternal care se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Concediul si indemnizatia de risc maternal se acorda fara conditie de stagiu de cotizare.
Cuantumul indemnizatiei prevazute la alin. (2) reprezinta 75% din baza de calcul.

Daca salariatele gravide, cele care au nascut recent si cele care alapteaza desfasoara la locul de munca o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii si alaptarii, angajatorul este obligat sa ii modifice in mod corespunzator conditiile si/sau orarul de munca ori, daca nu este posibil, sa o repartizeze la alt loc de munca fara riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa, conform recomandarii medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu mentinerea veniturilor salarial.

In cazul in care angajatorul, din motive justificate in mod obiectiv, nu poate sa indeplineasca aceasta obligatie, salariatele in discutie au dreptul la concediu de risc maternal, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile, dupa cum urmeaza:
- salariatele gravide inainte de data solicitarii concediului de maternitate;
- salariatele care au nascut recent si care alapteaza dupa data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, in cazul in care nu solicita concediul si indemnizatia pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap).

Multumesc :), dar dupa cum am scris m-ai sus sunt in CRM deja de 2 luni, cunosc OG nr. 96/2003 si Legea nr. 25/2004 ( toate demersurile au fost facute de dr. medicina munci ...etc...) problema era ca intampin probleme la eliberarea concediului din luna in curs ( din luna a 3) din cauza ORD 430 din mai ( noile masuri a lui nea. BOC #-o) pe care nici dr. genecolog, dr. medicina munci ..... nu il cunoaste prea bine :(. Am aflat ca ORD 430 inaspreste conditile de acordare a CM .....ex.scurteaza zilele de CM acordate de un Dr. si ca trebuie sa anunti in 24 de ore unitatea de la eliberarea CM chiar si CRM dr. care a eliberat concediu si unitatea de spitalizare de care apartine). Intrebarea era dc. se schimba ceva legat de CRM ???, eu nu reusesc sa descarc ORD 430 pt a ma lamuri #-o.

Ordinul MS nr. 430/2010 - modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 - concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate il gasiti aici
www.avocatnet.ro/content/art...